Coaching-Übungen für Spiral Dynamics – gesund vs. ungesund Ausdruck

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Spiral Dynamics – gesund vs. ungesund Ausdruck sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Gesunde von ungesunden Ausdrucksformen jeder Ebene unterscheiden
    Jedes vMEME hat eine gesunde und eine pathologische Form — wissen Sie, welche Sie ausdrücken.
    Spiral Dynamics, praktisch angewendet
  2. Fierce Motivation: sich aus Fürsorge antreiben, nicht aus Verachtung
    Hohe Standards so antreiben, wie es ein großartiger Coach tun würde – mit Herausforderung, die in Überzeugung wurzelt, nicht in Kritik.
    Fierce Self-Compassion, ganz praktisch
  3. Die Musts und Solls hinterfragen, die Selbstverurteilung antreiben
    Erkenne die absolute Forderung ("Ich muss erfolgreich sein") und wandle sie in eine Präferenz um ("Ich möchte sehr gerne erfolgreich sein").
    Bedingungslose Selbstakzeptanz
  4. Idealselbst-Standards neu kalibrieren, wenn sie unerreichbar hoch sind
    Unterscheiden Sie zwischen ambitionierten Standards, die Sie herausfordern, und perfektionistischen Standards, die Sie nur bestrafen.
    Selbstdiskrepanztheorie, praktisch erklärt
  5. Die tägliche Spiegel-Konfrontation
    Stehen Sie vor einem Spiegel und sagen Sie klar, was Sie versäumen zu tun – keine Beschönigung, keine Ausreden.
    Der Accountability Mirror: David Goggins' Praxis radikaler Ehrlichkeit
  6. Die Inventur emotionaler Ladung
    Liste die Eigenschaften auf, die bei dir die stärksten Reaktionen auslösen – diese Reaktionen sind Spiegel.
    Schattenarbeit
  7. Die Praxis der Selbstakzeptanz
    Für dich selbst sein – dich weigern, dein eigener Gegner zu sein, auch bei den Teilen, die du ändern möchtest.
    Die sechs Säulen des Selbstwertgefühls, praktisch angewendet
  8. Ersetze harte Selbstkritik durch mitfühlende Selbstbefragung
    Wenn der innere Kritiker anspringt, reagiere mit neugieriger Untersuchung statt mit weiteren Forderungen.
    Radikale Offenheit: Der RO-DBT-Ansatz gegen Überkontrolle und Einsamkeit
  9. Das Verifikationsmotiv sichtbar machen
    Benenne die Momente, in denen du positives Feedback entwertest, und frage dann, welches Selbstbild du schützt.
    Selbstverifikationstheorie, praktisch erklärt
  10. Die Passagen darüber schreiben, worauf du wirklich stolz bist
    Erkenne, ohne falsche Bescheidenheit, die Dinge an, die du getan hast und die es wert waren, getan zu werden.
    Der Vermächtnisbrief: Aufschreiben, was du hinterlassen möchtest

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