Eine Werte-Kartensortierung durchführen
Sortiere ein Deck von Wertbegriffen in Behalten/Vielleicht/Verwerfen, um herauszufinden, was wirklich zählt.
Why it works
Erzwungener Vergleich schlägt freies Erinnern: Bekommst du eine große Liste vorgelegt und musst sie sortieren, zeigen sich Prioritäten, die dir auf einem leeren Blatt nie eingefallen wären. Das physische Verschieben von Karten und das Aussortieren gut klingender Werte verhindert die Alles-ist-wichtig-Falle und legt echte Präferenz statt inszenierter Tugend offen.
How to do it
- Beginne mit einer breiten Liste von Wertbegriffen (ein gedrucktes Deck oder eine schriftliche Sammlung).
- Sortiere jeden in „sehr wichtig“, „einigermaßen“ und „nichts für mich“ – sei dabei kompromisslos.
- Reduziere den „sehr wichtig“-Stapel durch wiederholtes Aussortieren auf eine kleine Zahl.
Evidenz
Werte-Kartensortierungen werden in Beratung und motivierender Gesprächsführung als klinisches Werkzeug zur Aufdeckung von Prioritäten eingesetzt. Das Format ist eine strukturierte Erhebungsmethode und keine Wirksamkeitsintervention mit eigener Studienbasis. (clinical)
Klinisch als Erhebungshilfe eingesetzt; sie ordnet, was du bereits in dir trägst, ohne selbst eine nachgelagerte Wirkung zu belegen.
Häufiger Fehler
Zu viele Werte als „sehr wichtig“ zu behalten, was die Sortierung zunichtemacht – gerade das Unbehagen beim Streichen guter Werte bringt die Klarheit.
Übe das mit IX Coach
More practices for Werteklärung, ganz praktisch
- Deine wichtigsten Werte in eine Rangfolge bringen
Erzwinge eine strikte Reihenfolge unter deinen Finalisten, damit Konflikte im Voraus gelöst sind.
- Werte von Zielen unterscheiden
Unterscheide Richtungen, in denen du lebst (Werte), von Zielpunkten, die du erreichst (Ziele).
- Wertekonsistentes, engagiertes Handeln übernehmen
Übersetze jeden Wert in eine konkrete Handlung, die du diese Woche tun kannst.
- Die Grabrede- / Zukunfts-Ich-Perspektive nutzen
Stell dir vor, wie du in Erinnerung bleiben möchtest, um die Werte offenzulegen, die du am meisten verteidigen würdest.
- Deine Zeit gegen deine Werte prüfen
Vergleiche, wohin deine Stunden tatsächlich gehen, mit den Werten, die du zu vertreten sagst.