Prácticas de coaching para la teoría del apego aplicada a la vida real en un gran cambio

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para la teoría del apego aplicada a la vida real en un gran cambio, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Teoría del Apego, Aplicada
    La teoría del apego sostiene que las relaciones tempranas moldean "modelos de trabajo" internos sobre qué tan segura y receptiva es la cercanía, produciendo patrones ampliamente seguros, ansiosos, evitativos o desorganizados que se trasladan a las relaciones adultas. Los estilos son tendencias, no tipos fijos, y un cuerpo sustancial de investigación sugiere que las personas pueden avanzar hacia una "seguridad ganada" mediante relaciones correctivas y práctica deliberada.
  2. Identifica tu patrón de apego
    Reconoce si tiendes a lo seguro, ansioso, evitativo o desorganizado bajo estrés relacional.
    Teoría del Apego, Aplicada
  3. Actualiza tu mapa del amor después de cambios importantes en la vida
    Cuando la vida cambia, asume que tu mapa está desactualizado y haz preguntas nuevas.
    Mapas del Amor: Conociendo el Mundo Interior de tu Pareja
  4. Nota y suaviza la desactivación evitativa
    Para los patrones evitativos, detecta el impulso de retirarte y permanece involucrado un poco más.
    Teoría del Apego, Aplicada
  5. Elige y cocrea relaciones seguras
    Muévete hacia parejas y dinámicas que recompensen la apertura, y construye seguridad juntos.
    Teoría del Apego, Aplicada
  6. Construye hábitos de funcionamiento seguro
    Practica deliberadamente los comportamientos del apego seguro: confiabilidad, receptividad, reparación.
    Teoría del Apego, Aplicada
  7. Usa una transición de vida para romper viejos vínculos entorno-comportamiento
    Los grandes cambios de contexto (una mudanza, un trabajo nuevo) crean una ventana rara donde los viejos hábitos se interrumpen y los nuevos son más fáciles de formar.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  8. Usa las transiciones sociales para cambiar las normas alrededor de tu comportamiento
    Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
    El Efecto de Discontinuidad del Hábito
  9. Aplica los procesos experienciales temprano, los conductuales después
    Usa la toma de conciencia y la activación emocional temprano; el contracondicionamiento y el control de estímulos después de comprometerte.
    El modelo transteórico del cambio, de forma práctica
  10. Nombra la pérdida que el desafío adaptativo requiere
    Reconoce explícitamente lo que la gente debe renunciar — no solo lo que ganará.
    Liderazgo Adaptativo, Llevado a la Práctica

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