Prácticas de coaching para humanidad compartida en un trabajo nuevo

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para humanidad compartida en un trabajo nuevo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Humanidad Común, Hecha Práctica
    La humanidad común —uno de los tres componentes del marco de autocompasión de Kristin Neff— es el reconocimiento de que el sufrimiento, el fracaso, y la inadecuación son experiencias humanas universales, no defectos personales. Activar esta conciencia interrumpe la historia aislante de la vergüenza y reduce su intensidad. Tiene apoyo observacional como componente del constructo de autocompasión y se enseña en programas basados en evidencia incluyendo MSC.
  2. Termina la frase: 'Otros también sienten esto cuando...'
    Completa un puente específico entre tu dolor y la experiencia compartida de otros.
    Humanidad Común, Hecha Práctica
  3. Meditación de condición compartida
    Siéntate brevemente con la conciencia de que ahora mismo, miles de personas sienten exactamente lo que sientes.
    Humanidad Común, Hecha Práctica
  4. Preséntate para la persona, no solo para el entregable
    Reconoce lo que está pasando en la vida de alguien cuando claramente lo está afectando —antes de abordar el trabajo.
    Cuidar Personalmente: La Base de la Franqueza Radical
  5. Conecta con la humanidad compartida en momentos de fracaso
    Cuando fracases o sufras, recuérdate que esto es una experiencia humana compartida, no un déficit personal.
    Autoestima frente a Valor Propio
  6. Usa el mapeo de genio en la incorporación
    Descubre los genios de un nuevo empleado temprano para diseñar su rol alrededor de la energía, no solo las habilidades.
    Los 6 Tipos de Genio Laboral (Patrick Lencioni)
  7. Usa la anticipación de la interacción para generar agrado antes de conocerse
    Saber que interactuarás con alguien en el futuro hace que lo evalúes de forma más positiva antes de que suceda.
    El Efecto de Propincuidad (Leon Festinger)
  8. Usa las transiciones sociales para cambiar las normas alrededor de tu comportamiento
    Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
    El Efecto de Discontinuidad del Hábito
  9. Aprende lo que cada persona realmente quiere de su carrera y su vida
    Cuidar personalmente significa conocer la meta detrás del trabajo —no solo en qué están trabajando, sino por qué.
    Cuidar Personalmente: La Base de la Franqueza Radical
  10. Compartir una lucha para descubrir terreno compartido
    Nombra una dificultad a alguien en quien confías y nota que la revelación crea conexión en lugar de rechazo.
    Humanidad Común, Hecha Práctica

Preocupaciones relacionadas

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