Prácticas de coaching para humanidad compartida con mi equipo

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para humanidad compartida con mi equipo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Humanidad Común, Hecha Práctica
    La humanidad común —uno de los tres componentes del marco de autocompasión de Kristin Neff— es el reconocimiento de que el sufrimiento, el fracaso, y la inadecuación son experiencias humanas universales, no defectos personales. Activar esta conciencia interrumpe la historia aislante de la vergüenza y reduce su intensidad. Tiene apoyo observacional como componente del constructo de autocompasión y se enseña en programas basados en evidencia incluyendo MSC.
  2. Meditación de condición compartida
    Siéntate brevemente con la conciencia de que ahora mismo, miles de personas sienten exactamente lo que sientes.
    Humanidad Común, Hecha Práctica
  3. Termina la frase: 'Otros también sienten esto cuando...'
    Completa un puente específico entre tu dolor y la experiencia compartida de otros.
    Humanidad Común, Hecha Práctica
  4. Expande el tonglen para incluir a todos los seres que comparten este sufrimiento
    Sea lo que sea que estés sufriendo, incontables otros también lo sienten — inhala el dolor compartido, exhala el alivio compartido.
    Tonglen: la práctica tibetana de tomar y enviar
  5. Invoca la humanidad común en un momento de vergüenza
    Cuando te sientas como un fracaso únicamente patético, recuérdate que esto es experiencia humana compartida.
    Trabajar con tu Crítico Interior
  6. Usa la Ventana de Johari en entornos de equipo
    Aplica la ventana a nivel de equipo para mejorar el entendimiento compartido y reducir los puntos ciegos entre miembros.
    La Ventana de Johari
  7. Conecta con la humanidad compartida en momentos de fracaso
    Cuando fracases o sufras, recuérdate que esto es una experiencia humana compartida, no un déficit personal.
    Autoestima frente a Valor Propio
  8. Alinéate en torno a resultados colectivos, no estatus individual
    Los equipos fallan cuando los miembros priorizan su propia visibilidad o el éxito de su departamento sobre la meta compartida.
    Las Cinco Disfunciones de un Equipo, de Forma Práctica
  9. Compartir una lucha para descubrir terreno compartido
    Nombra una dificultad a alguien en quien confías y nota que la revelación crea conexión en lugar de rechazo.
    Humanidad Común, Hecha Práctica
  10. Encontrar pertenencia en la naturaleza y el cosmos
    Cuando la comunidad humana se sienta inaccesible, encuentra el sentido de pertenencia en el mundo natural del que formas parte.
    Sympatheia — la Práctica Estoica de la Interconexión Universal

Preocupaciones relacionadas

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