Prácticas de coaching para liderazgo creativo

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para liderazgo creativo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Lidera desde el dominio de pensamiento estratégico: absorbe y analiza información
   Las personas fuertes en pensamiento estratégico mantienen al equipo enfocado en lo que podría ser, no solo en lo que es.
   Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
2. Desafía suposiciones e invita a pensar de nuevas formas
   Anima activamente a tu equipo a cuestionar las viejas maneras y generar nuevos enfoques.
   Liderazgo transformacional, de forma práctica
3. Lidera desde el dominio de construcción de relaciones: mantén al equipo unido
   Las personas fuertes en construcción de relaciones son el pegamento que mantiene la cohesión del equipo bajo presión.
   Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
4. Lidera desde el dominio de influencia: toma la iniciativa, habla, asegúrate de que otros sean escuchados
   Las personas fuertes en influencia venden las ideas del equipo dentro y fuera de la organización.
   Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
5. Lidera desde el dominio de ejecución: entrega en las metas de forma consistente
   Las personas fuertes en ejecución saben cómo tomar una idea y hacerla realidad.
   Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
6. Liderar desde atrás — la postura del líder servidor
   Influye en los demás más a través del ejemplo, la escucha y la moderación que a través de la afirmación y el mandato.
   El Tao Te Ching, Hecho Práctico
7. Canaliza la ambición hacia la institución, no hacia ti mismo
   Preocúpate más por el éxito de la organización que por tu legado personal.
   Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes
8. Asigna fases del proyecto a personas ajustadas por genio
   Dirige la ideación temprana a genios de Asombro/Invención y las fases de ejecución a genios de Tenacidad.
   Los 6 Tipos de Genio Laboral (Patrick Lencioni)
9. Distribuye el liderazgo en vez de centralizarlo
   Desarrolla la capacidad de liderazgo en todo el equipo, no solo en el líder designado.
   Liderazgo transformacional, de forma práctica
10. Establece la confiabilidad transaccional antes de añadir capas transformacionales
    Las expectativas claras, las consecuencias justas y el seguimiento confiable deben venir antes que la visión y la inspiración.
    Liderazgo transformacional, de forma práctica

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.