Prácticas de coaching para sentido global y sentido situacional

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para sentido global y sentido situacional, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Afrontamiento por Creación de Sentido, de Forma Práctica
    El modelo de creación de sentido de Crystal Park sostiene que la angustia psicológica tras eventos estresantes a menudo refleja una brecha entre el sentido global (las creencias y metas generales de la persona) y el sentido situacional (lo que este evento específico parece decir sobre el mundo). Afrontar implica reevaluar el sentido del evento o actualizar las creencias globales para acomodarlo. La investigación respalda la creación de sentido como predictor de mejor ajuste psicológico tras factores estresantes mayores.
  2. Reevalúa el sentido situacional del evento
    Cambia cómo entiendes lo que significa el evento — sin negar lo que sucedió.
    Afrontamiento por Creación de Sentido, de Forma Práctica
  3. Identifica tu misión única en este momento
    Encuentra la tarea o contribución específica que solo tú estás posicionado para hacer, en esta situación, en este momento.
    Logoterapia
  4. Selección de la situación, en la práctica
    La selección de situación es la estrategia de regulación emocional más temprana de James Gross: elegir deliberadamente en qué situaciones entrar o cuáles evitar según las consecuencias emocionales que probablemente producirán. Porque previene que surjan emociones no deseadas en vez de gestionarlas después del hecho, es la estrategia regulatoria más eficiente, y la más subutilizada.
  5. Liderazgo situacional, en la práctica
    El Liderazgo Situacional, desarrollado por Paul Hersey y Ken Blanchard, dice que el estilo de liderazgo correcto depende de la disposición del seguidor para una tarea dada: ajusta cuánto diriges frente a cuánto apoyas según dónde esté realmente la persona. Es enormemente popular en la formación corporativa, pero su respaldo empírico es genuinamente débil: trátalo como una herramienta de pensamiento útil, no como una ley validada.
  6. Ancla la atención en un sentido más grande antes de que comience la hiperreflexión
    Antes de entrar en una situación en la que sueles hiperreflexionar, recuérdate el propósito más grande que hace que este desempeño particular importe menos de lo que crees.
    Logoterapia: Deflexión
  7. Mantén las fuentes de sentido proactivamente, no solo tras una crisis
    Construye un sistema de sentido suficientemente robusto antes del próximo factor estresante para que un solo evento sea menos probable que lo destruya por completo.
    Afrontamiento por Creación de Sentido, de Forma Práctica
  8. Fundamenta el pensamiento futuro trascendental en la acción presente
    Si tu motivación se basa en el legado o el significado, tradúcela en una acción concreta de esta semana.
    Terapia de Perspectiva Temporal
  9. Cura tu portafolio de situaciones sociales
    Con quién pasas tiempo, y en qué contextos, es quizás la selección de situación de mayor apalancamiento disponible para la mayoría de las personas.
    Selección de la situación, en la práctica
  10. Práctica situada en contextos auténticos
    Practica la habilidad dentro del contexto del mundo real donde eventualmente se usará.
    Aprendizaje Cognitivo: Aprender Haciendo Visible el Pensamiento

Preocupaciones relacionadas

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