Prácticas de coaching para flexibilidad en las metas y motivación

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para flexibilidad en las metas y motivación, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Flexibilidad Psicológica, en la Práctica
   La flexibilidad psicológica —el constructo central de la ACT, desarrollada por Steven Hayes— es la capacidad de mantenerse en contacto con la experiencia presente, sostener los pensamientos y sentimientos con ligereza, y seguir actuando según tus valores incluso cuando hay malestar presente. Los metaanálisis encuentran de forma consistente que predice la salud mental y el bienestar en una amplia gama de poblaciones, y que sus incrementos median los efectos terapéuticos de la ACT.
2. Evalúa tu nivel actual de flexibilidad
   Diagnostica desde qué extremo del eje flexibilidad-inflexibilidad operas antes de intentar cambiarlo.
   Flexibilidad Psicológica, en la Práctica
3. Trata la flexibilidad como una práctica continua, no un estado por alcanzar
   La flexibilidad psicológica se entrena de forma incremental; no es un destino sino una dirección.
   Flexibilidad Psicológica, en la Práctica
4. Prefiere posiciones con opcionalidad sobre posiciones con precisión
   En entornos inciertos, prioriza las opciones para pivotar sobre las posiciones fijas optimizadas.
   La Falacia Lúdica: Cuando Confundes la Vida Real con un Juego
5. Ten cuidado con las recompensas "si-entonces" en el trabajo creativo
   Las recompensas contingentes pueden estrechar el enfoque y opacar el desempeño en tareas complejas.
   Drive: Autonomía, Maestría y Propósito
6. Metas Ambiciosas: Cuándo Ayudan y Cuándo Fallan
   Las metas ambiciosas (stretch goals) — objetivos fijados muy por encima del rendimiento actual — están entre las intervenciones más estudiadas en la investigación sobre motivación. Cuando las organizaciones o personas tienen suficientes recursos y un historial de éxito previo, las metas ambiciosas mejoran el rendimiento; cuando los recursos están agotados o la brecha de capacidad es demasiado grande, aumentan de forma confiable la toma de riesgos, las trampas y el desánimo. El consejo de "siempre apunta alto" ignora esta condición límite importante.
7. Da a quienes practican opciones dentro de la práctica para apoyar la autonomía
   Ofrece opciones autodirigidas en la práctica —qué ejercicio, cuántas repeticiones, qué señal— para mejorar la motivación intrínseca y el aprendizaje.
   Foco Externo de Atención, de Forma Práctica
8. Detecta la inflexibilidad mientras ocurre en la vida diaria
   Detecta la fusión o la evitación en tiempo real —antes de la consecuencia conductual— en lugar de en retrospectiva.
   Flexibilidad Psicológica, en la Práctica
9. Carga en rango final (fuerza a través del rango completo)
   Entrena los músculos en el rango final de movimiento para que la nueva flexibilidad se convierta en fuerza, no en vulnerabilidad.
   Entrenamiento de Movilidad, en la Práctica
10. Fija la elección orientada al futuro antes de que llegue la tentación
    Comprométete de antemano, cuando estés motivado y en calma, para que un yo impulsivo futuro no lo deshaga.
    La Prueba del Malvavisco y Tu Dinero

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