Prácticas de coaching para cómo moldea el entorno el comportamiento

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo moldea el entorno el comportamiento, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Diseña tu entorno social para apoyar los comportamientos que quieres
    Las personas que te rodean son el determinante ambiental más poderoso del comportamiento —elige y estructura la exposición social intencionalmente.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  2. Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
    El diseño del entorno usa el hallazgo bien documentado de que el comportamiento sigue al contexto más que a la intención: colocar opciones saludables de forma visible, eliminar señales para comportamientos no deseados y reducir la fricción para los buenos cambia lo que hacen las personas sin depender de la fuerza de voluntad. La evidencia de los efectos del contexto sobre el comportamiento es sólida; las prescripciones de diseño específicas varían en cuánto se han probado.
  3. Arquitectura de Elección, en la Práctica
    La arquitectura de elección — la disposición de opciones en un entorno de decisión — sesga poderosamente los resultados a través de efectos de predeterminación, orden, relevancia y encuadre. Thaler y Sunstein mostraron que esto es cierto sin importar si alguien lo diseñó deliberadamente, lo que significa que puedes rediseñar tu entorno para sesgarte hacia mejores elecciones.
  4. Usa el determinismo recíproco para cambiar el comportamiento cambiando primero el entorno o la cognición
    Como la persona, el comportamiento y el entorno se influyen mutuamente, cambiar cualquiera de ellos puede desplazar todo el sistema.
    Teoría Cognitiva Social
  5. Usa el cambio de contexto ambiental para debilitar hábitos condicionados existentes
    Cambia tu entorno para interrumpir las señales condicionadas que mantienen un hábito no deseado.
    Condicionamiento Clásico y Disparadores de Hábitos
  6. Haz obvias y visibles las señales de los comportamientos saludables
    Pon la señal del comportamiento que quieres en tu campo de visión directo en el momento en que necesitas actuar.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  7. Diseña tu entorno físico para crear oportunidad
    Reorganiza el espacio, las herramientas y el acceso para que la conducta deseada sea el camino de menor resistencia.
    El Modelo COM-B y la Rueda del Cambio de Conducta
  8. Reconoce cómo el entorno y las instituciones dan forma a tus bucles
    Muchos de tus hábitos están diseñados por tu entorno — la conciencia es el primer paso para recuperar agencia.
    El Bucle del Hábito, en la Práctica
  9. Audita tu entorno físico en busca de arquitectura de elección accidental
    Mapea hacia dónde te empuja tu entorno actual — luego rediséñalo a propósito.
    Arquitectura de Elección, en la Práctica
  10. Moldea conductas complejas mediante aproximaciones sucesivas
    Refuerza aproximaciones progresivamente más cercanas a la conducta objetivo en lugar de esperar a que aparezca la conducta completa.
    Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento

Preocupaciones relacionadas

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