Prácticas de coaching para cómo ser más consciente del impacto que tienes en los demás

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo ser más consciente del impacto que tienes en los demás, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Cultiva la presencia
    Estar completamente aquí — la atención indivisa es el regalo más raro y halagador que puedes dar.
    El Mito del Carisma, Hecho Práctico
  2. Desplaza la atención hacia afuera en situaciones sociales
    Dirige tu enfoque hacia lo que la otra persona dice y siente, no hacia cómo apareces tú.
    El Efecto Foco: Por Qué Crees Que Todos Te Están Mirando
  3. Oriéntate hacia la necesidad de otra persona
    Cuando estés hiperreflexionando, pregunta: ¿quién necesita algo de mí ahora mismo, y qué específicamente necesita?
    Logoterapia: Deflexión
  4. Las actitudes del mindfulness
    Cultiva las posturas internas —no juzgar, paciencia, mente de principiante, aceptación, soltar— que hacen que la atención sane en vez de dañar.
    Reducción del Estrés Basada en Mindfulness (MBSR)
  5. Cumple siempre con los tres principios
    Mantén tu voto, no presumas, y practica imparcialmente con todos — no solo con la gente que te gusta.
    Lojong: Entrenamiento Mental Tibetano
  6. Metta improvisada en interacciones reales
    Ofrece en silencio un buen deseo rápido a las personas que encuentras durante el día.
    Meditación de Bondad Amorosa (Metta)
  7. La extensión de círculos concéntricos de ren
    Extiende deliberadamente la calidad de cuidado que tienes por los más cercanos a ti hacia otros más distantes.
    Autocultivo Confuciano: El Enfoque de Mencio
  8. Recuerda lo poco que notas a los demás
    Haz un inventario de con qué frecuencia notas los fallos de desconocidos — luego aplica esa tasa a ti mismo.
    El Efecto Foco: Por Qué Crees Que Todos Te Están Mirando
  9. Dirige todas las culpas hacia una sola
    Cuando surja el conflicto, examina cómo el aferramiento al yo es la raíz, en lugar de culpar a la otra persona.
    Lojong: Entrenamiento Mental Tibetano
  10. Ajusta tu punto de partida egocéntrico
    Considera activamente cómo se ve tu mensaje desde una perspectiva que no comparte tu contexto.
    El Sesgo de Comunicación por Cercanía

Preocupaciones relacionadas

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