Prácticas de coaching para cómo descubrir en qué eres mejor

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo descubrir en qué eres mejor, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Verifica la realidad del círculo de 'en qué eres mejor' con opinión externa
   Pregunta a personas creíbles que han visto tu trabajo directamente si tienes ventaja genuina — no a quienes te aman.
   El Concepto del Erizo
2. Toma la encuesta VIA e identifica tus fortalezas distintivas
   Descubre tus cinco a siete fortalezas de carácter principales usando la encuesta VIA validada.
   Fortalezas de Carácter VIA, de Forma Práctica
3. Mapea tus tres círculos con honestidad
   Responde cada círculo por separado — pasión, en-qué-eres-mejor, motor económico — antes de buscar la intersección.
   El Concepto del Erizo
4. Usa un compañero o coach de calibración de desafío
   Haz que un observador más hábil establezca el nivel de desafío — tu propia evaluación está sesgada.
   Entrenamiento del Borde de Crecimiento: Practicar al Límite de tu Habilidad
5. Construye un puente de las fortalezas distintivas al propósito
   Identifica las dos o tres cosas que haces mejor que la mayoría de las personas y traza cómo pueden servir a algo más grande.
   La Intervención de Life Crafting: Escribiendo el Guion de tu Yo Futuro
6. Usa una fortaleza distintiva de una forma nueva cada día durante una semana
   Aplica una de tus principales fortalezas de carácter a un contexto o relación donde normalmente no la usas.
   Fortalezas de Carácter VIA, de Forma Práctica
7. Da seguimiento a la precisión de tus predicciones de dominio
   Mantén un registro de lo que predijiste en tu área de experiencia reclamada y califícalo.
   El Efecto Dunning-Kruger, Entendido con Claridad
8. Identifica tus fortalezas de liderazgo dominantes, y lidera desde ellas
   Sabe desde cuál de los cuatro dominios de liderazgo operas de forma natural y amplifícalo en vez de intentar ser igual de fuerte en los cuatro.
   Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
9. Identifica los dominios específicos donde estás más sobreconfiado
   La calibración es específica del dominio: encuentra dónde tu confianza excede más tu precisión.
   Entrenamiento de Calibración
10. Mapea tu IZOF personal a partir de datos de rendimiento pasado
    Identifica el estado de ansiedad y emocional que precedió a tus mejores y peores rendimientos para encontrar tu zona individual.
    La Zona de Funcionamiento Óptimo: El Modelo IZOF de Hanin

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.