Prácticas de coaching para modelo del iceberg en el pensamiento sistémico
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para modelo del iceberg en el pensamiento sistémico, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Revela y pon a prueba los modelos mentales que impulsan el comportamiento
Haz explícitas las suposiciones detrás de las decisiones — a menudo son la causa estructural raíz.
Pensamiento Sistémico - Pensamiento Sistémico
El pensamiento sistémico es el término de Peter Senge, de La quinta disciplina, para la práctica de ver las estructuras circulares e interrelacionadas que producen el comportamiento a través del tiempo, en lugar de reaccionar a eventos individuales. Su idea central es que la misma estructura de sistema produce de forma confiable el mismo patrón de comportamiento sin importar quién la opere — de modo que un cambio duradero requiere cambiar la estructura, no a las personas. El marco está bien establecido en la teoría de gestión y organizacional; los datos empíricos de resultados son en gran parte observacionales. - Observa en tres niveles: evento, patrón y estructura
Pregunta "¿qué patrón produjo este evento?" y luego "¿qué estructura está produciendo ese patrón?"
Pensamiento Sistémico - Reconoce los arquetipos de sistema: las tramas recurrentes
Aprende el puñado de patrones estructurales comunes que producen los mismos comportamientos en entornos muy diferentes.
Pensamiento Sistémico - Distingue constantemente el mapa del territorio
Un modelo es una simplificación — sabe con precisión dónde falla el tuyo.
Modelos Mentales: El Enfoque de Retícula de Charlie Munger - Sostén varios mapas simultáneamente
Para situaciones complejas, desarrolla dos o tres modelos en competencia y verifica cuál encaja mejor.
El Mapa No Es el Territorio - Reúne modelos deliberadamente de campos ajenos a tu especialidad
Elige un modelo por trimestre de una disciplina en la que no trabajas y apréndelo lo suficientemente bien como para explicarlo.
Modelos Mentales: El Enfoque de Retícula de Charlie Munger - Mantén un catálogo personal de modelos con ejemplos
Mantén un inventario escrito de tus modelos, cada uno ilustrado con un ejemplo real de tu propia experiencia.
Modelos Mentales: El Enfoque de Retícula de Charlie Munger - Sombrero azul: gestionar el propio proceso de pensamiento
Dar un paso atrás del contenido para gestionar qué sombrero se necesita a continuación — el sombrero azul es el director del meta-pensamiento.
Los Seis Sombreros para Pensar, Aplicados - Pensamiento Sistémico para la Productividad Personal
El marco de pensamiento sistémico de Donella Meadows — existencias, flujos, ciclos de retroalimentación, demoras y puntos de apalancamiento — se desarrolló para analizar sistemas adaptativos complejos, no el comportamiento personal. Pero su idea central se aplica directamente: la mayoría de los problemas de productividad son estructurales, no motivacionales. Cambiar el sistema que produce tu comportamiento es más confiable que aplicar fuerza de voluntad contra un sistema que sigue produciendo los mismos resultados.
Preocupaciones relacionadas
- pensamiento sistémico modelos mentales
Haz explícitas las suposiciones detrás de las decisiones — a menudo son la causa estructural raíz.
Revela y pon a prueba los modelos mentales que impulsan el comportamiento
- pensamiento sistémico trabajo
El pensamiento sistémico es el término de Peter Senge, de La quinta disciplina, para la práctica de ver las estructuras circulares e interrelacionadas que producen el comportamiento a través del tiempo, en lugar de reaccionar a eventos individuales. Su idea central es que la misma estructura de sistema produce de forma confiable el mismo patrón de comportamiento sin importar quién la opere — de modo que un cambio duradero requiere cambiar la estructura, no a las personas. El marco está bien establecido en la teoría de gestión y organizacional; los datos empíricos de resultados son en gran parte observacionales.
Pensamiento Sistémico
- modelos mentales interdisciplinarios
Elige un modelo por trimestre de una disciplina en la que no trabajas y apréndelo lo suficientemente bien como para explicarlo.
Reúne modelos deliberadamente de campos ajenos a tu especialidad
- red de modelos mentales
Charlie Munger sostenía que pensar con claridad exige una colección de modelos de múltiples disciplinas — una retícula — porque cualquier modelo mental por sí solo distorsiona la realidad al sobreestimar los fenómenos que mejor explica. El enfoque es filosofía de practicante más que un método probado empíricamente, pero está fundamentado en hallazgos reales sobre sesgos cognitivos, razonamiento analógico y pensamiento multicausal.
Modelos Mentales: El Enfoque de Retícula de Charlie Munger
- modelos mentales
Mantén un inventario escrito de tus modelos, cada uno ilustrado con un ejemplo real de tu propia experiencia.
Mantén un catálogo personal de modelos con ejemplos
- modelos mentales en sistemas
Haz explícitas las suposiciones detrás de las decisiones — a menudo son la causa estructural raíz.
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.