Prácticas de coaching para valores intrínsecos y trascendencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para valores intrínsecos y trascendencia, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Cultiva Valores-Ser: verdad, belleza, bondad, y totalidad
    Atiende y crea más encuentros con lo que Maslow llamó los Valores-Ser — cualidades de la existencia en vez de medios para fines.
    La Autotrascendencia de Maslow, En la Práctica
  2. Identifica y comprométete con una causa más grande que la ganancia personal
    Encuentra algo que valga la pena dar tu mejor esfuerzo, que beneficie a otros más allá de ti.
    La Autotrascendencia de Maslow, En la Práctica
  3. Autotrascendencia: Más Allá del Yo
    La autotrascendencia es el desplazamiento del enfoque más allá de las propias necesidades hacia algo más grande — otras personas, una causa, lo sagrado, o la vida misma — y se vincula consistentemente en la investigación con el sentido y el bienestar. Cultivarla se trata menos de experiencias elevadas que de volver regularmente la atención y el esfuerzo hacia afuera; las prácticas a continuación están bien fundamentadas, aunque gran parte de la evidencia directa es observacional.
  4. Clarificación de valores: ¿qué es lo más importante para ti?
    Identifica 3–5 valores centrales — no lo que deberías valorar, sino lo que realmente importa cuando la vida se despoja.
    Acción Basada en Valores (ACT), Hecha Práctica
  5. La Autotrascendencia de Maslow, En la Práctica
    Al final de su vida Abraham Maslow añadió un nivel por encima de la autorrealización: la autotrascendencia — el impulso de ir más allá de la satisfacción personal hacia algo más grande, ya sea una causa, otra persona, o una realidad última. Argumentó que las experiencias cumbre y la trascendencia no son dones raros sino capacidades desarrollables. La base de investigación para la jerarquía específica es limitada, pero las prácticas que Maslow describió — servicio, cultivo de experiencias cumbre, entrega del ego — se alinean con la investigación más amplia sobre sentido y bienestar.
  6. Recibe plenamente el sentido experiencial — en el amor, la belleza y la verdad
    Practica absorber por completo las experiencias que más importan en lugar de pasar apresuradamente por ellas.
    Las Tres Fuentes de Sentido de Frankl
  7. Comprométete con una contribución creativa que te sobreviva
    Elige un proyecto, oficio o causa donde tu esfuerzo específico deje algo real en el mundo.
    Las Tres Fuentes de Sentido de Frankl
  8. Buscar contacto directo con la belleza, la verdad o la excelencia
    Exponte deliberadamente a cosas de calidad genuina: gran música, trabajo magistral, belleza natural.
    Experiencias Cumbre y Autorrealización
  9. Usa la mirada del elogio fúnebre / yo futuro
    Imagina cómo querrías ser recordado para revelar los valores que más defenderías.
    Clarificación de Valores, de Forma Práctica
  10. Modela los valores que esperas (influencia idealizada)
    Conviértete en un ejemplo vivo de los valores que quieres que tu equipo sostenga.
    Liderazgo transformacional, de forma práctica

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