Prácticas de coaching para Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes
La investigación de Jim Collins en Good to Great encontró que los líderes que llevaron a sus empresas de buenas a excelentes compartían una combinación paradójica de voluntad personal feroz y profunda humildad personal — lo que Collins llama Liderazgo de Nivel 5. Canalizaban la ambición hacia la institución, no hacia sí mismos, y preparaban a sus sucesores para la grandeza en lugar de fomentar la dependencia. - Canaliza la ambición hacia la institución, no hacia ti mismo
Preocúpate más por el éxito de la organización que por tu legado personal.
Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes - Ajusta el nivel de delegación a la competencia y confianza actuales de la persona
Delegar de más a alguien que no está listo lo lleva a fallar; delegar de menos hace que se estanque.
Niveles de Delegación, Hechos Prácticos - Distribuye el liderazgo en vez de centralizarlo
Desarrolla la capacidad de liderazgo en todo el equipo, no solo en el líder designado.
Liderazgo transformacional, de forma práctica - Construye una cultura de disciplina, no una cultura disciplinaria
Contrata a personas autodisciplinadas, luego dales libertad dentro de un marco claro.
Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes - Desarrolla sucesores que te superarán
Invierte en el éxito de tu sucesor como un acto deliberado de ambición institucional.
Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes - Mira por la ventana para el crédito, en el espejo para la culpa
Cuando las cosas van bien, da crédito a otros; cuando van mal, mírate primero a ti mismo.
Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes - Modela los valores que esperas (influencia idealizada)
Conviértete en un ejemplo vivo de los valores que quieres que tu equipo sostenga.
Liderazgo transformacional, de forma práctica - Liderar desde atrás — la postura del líder servidor
Influye en los demás más a través del ejemplo, la escucha y la moderación que a través de la afirmación y el mandato.
El Tao Te Ching, Hecho Práctico - Lidera desde el dominio de ejecución: entrega en las metas de forma consistente
Las personas fuertes en ejecución saben cómo tomar una idea y hacerla realidad.
Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
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