Prácticas de coaching para consecuencias según Rudolf Dreikurs

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para consecuencias según Rudolf Dreikurs, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
    Rudolf Dreikurs distinguió las consecuencias naturales — lo que sucede cuando la naturaleza sigue su curso (dejar el abrigo en casa un día frío significa pasar frío) — de las consecuencias lógicas — resultados diseñados por el adulto que están directamente relacionados, son razonables y respetuosos (dejar los juguetes en las escaleras significa que se guardan por el resto del día). Ambas difieren del castigo, que no está relacionado con la conducta y depende del poder del adulto. El enfoque tiene amplia adopción clínica pero evidencia limitada de ensayos controlados; su fortaleza está en enseñar responsabilidad a través de la experiencia en lugar del miedo.
  2. Identifica el objetivo equivocado detrás de la mala conducta
    Dreikurs sostuvo que la mala conducta siempre es intencional — el niño persigue pertenencia o significancia mediante una estrategia equivocada.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  3. Distingue las consecuencias del castigo antes de intervenir
    Pregunta: ¿está relacionado con la conducta, es razonable y respetuoso? Si no, es un castigo disfrazado de consecuencia.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  4. Alienta el esfuerzo y el proceso, no el resultado
    El aliento construye confianza interior; el elogio del resultado crea dependencia de la evaluación del adulto.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  5. Usa el reforzamiento diferencial para aumentar la conducta deseada mientras reduces la no deseada
    Refuerza la conducta que quieres mientras retienes el reforzamiento de la que no quieres, al mismo tiempo.
    Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento
  6. Cumple con la consecuencia establecida con calma y sin enojo
    La consecuencia enseña; el enojo confunde — mantenlos separados.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  7. Rastrea la energización que sigue a una disputa exitosa
    Nota y registra el cambio de ánimo y energía que sigue a un ciclo ABCDE exitoso.
    Optimismo Aprendido: el Método ABCDE de Seligman
  8. Reprimendas de un minuto: inmediatas, específicas, sobre la conducta no la persona
    La corrección eficaz es rápida, se enfoca en la conducta específica, y termina reafirmando el valor de la persona.
    El Ejecutivo al Minuto: Tres Prácticas Que Siguen Funcionando
  9. Conoce las tres condiciones que producen la sobrejustificación
    El efecto requiere: interés intrínseco inicial + recompensa esperada + recompensa contingente a hacer la tarea.
    El Efecto de Sobrejustificación: Cuando las Recompensas Matan la Motivación
  10. Usa un reinicio breve en lugar de consecuencias escalantes
    Un tiempo fuera corto y tranquilo termina el incidente sin energizarlo.
    El Enfoque del Corazón Nutrido (Howard Glasser)

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica