Prácticas de coaching para Ship trabajo
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Ship trabajo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Comparte el proceso, no solo el resultado
Muestra el trabajo en progreso para atraer colaboradores, retroalimentación y serendipia.
Roba Como un Artista, en la Práctica - Trata la finalización como oficio, no como línea de meta
El último 20% de un proyecto —terminar y lanzar— es una habilidad propia que debe practicarse.
El Acto Creativo: El Enfoque de Rick Rubin sobre el Hacer - Asigna fases del proyecto a personas ajustadas por genio
Dirige la ideación temprana a genios de Asombro/Invención y las fases de ejecución a genios de Tenacidad.
Los 6 Tipos de Genio Laboral (Patrick Lencioni) - Reserva tiempo autodirigido
Reserva tiempo protegido para dedicarte a proyectos que tú elijas, como hacen los equipos innovadores.
Drive: Autonomía, Maestría y Propósito - Subcontrata tareas personales y de negocio con un asistente virtual
Entrega cualquier tarea recurrente que un proceso escrito pueda describir a un asistente capacitado.
Diseño de Estilo de Vida, de Forma Práctica - Define tu territorio: dónde pertenece el trabajo creativo
Nombra el espacio, tiempo y condiciones específicas que constituyen tu territorio de trabajo creativo y defiéndelos.
La Guerra del Arte, En la Práctica - Drena las tareas superficiales
Limita de forma agresiva y agrupa el trabajo superficial de bajo valor para que no desplace al trabajo profundo.
Trabajo Profundo, Hecho Práctico - Asigna un tema a cada día de la semana
Decide con anticipación para qué tipo de trabajo es cada día de la semana y protege esas asignaciones.
Los Días Temáticos, en la Práctica - Empareja la tarea con la persona
Delega según el ajuste entre las demandas de la tarea y la habilidad, las necesidades de crecimiento y la capacidad de la persona.
Delegación Efectiva, de Forma Práctica - Sustituir
Pregunta: ¿qué componente, material, persona, proceso o regla podría cambiarse por algo diferente?
SCAMPER: Una Técnica Sistemática de Creatividad
Preocupaciones relacionadas
- delegar el trabajo
Asigna tareas Q3 a miembros del equipo listos para crecer — y trata la curva de aprendizaje como el punto.
Usa la delegación como herramienta de desarrollo
- soledad creativa
Programa tiempo regular a solas, lejos de la estimulación: esto no es un lujo sino la condición para el pensamiento original.
Protege la soledad y el silencio como entradas creativas
- espacio dedicado al trabajo creativo
Nombra el espacio, tiempo y condiciones específicas que constituyen tu territorio de trabajo creativo y defiéndelos.
Define tu territorio: dónde pertenece el trabajo creativo
- externalización según La semana laboral de cuatro horas
Entrega cualquier tarea recurrente que un proceso escrito pueda describir a un asistente capacitado.
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Recupera el control sobre cómo haces el trabajo — las "cuatro T" de Pink.
Aumenta la autonomía sobre la tarea, el tiempo, la técnica y el equipo
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Entrega cualquier tarea recurrente que un proceso escrito pueda describir a un asistente capacitado.
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