Prácticas de coaching para Simple tarea board
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Simple tarea board, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Configura un tablero simple de Por hacer / Haciendo / Hecho
Tres columnas y notas adhesivas (físicas o digitales) son todo lo que necesitas para ver tu trabajo de un vistazo.
Kanban personal, hecho práctico - Pon en el tablero solo tareas que hayas decidido explícitamente hacer
Tu tablero Kanban no es una lista de deseos: solo las tareas con las que te has comprometido conscientemente pertenecen a Por hacer.
Kanban personal, hecho práctico - Vigila las tarjetas que se quedan en Haciendo sin moverse
Una tarjeta que no se ha movido en varios días es una señal sobre un obstáculo real: examínala en vez de añadir más trabajo.
Kanban personal, hecho práctico - Mantén un sistema simple, de pocas listas
Usa el menor número de listas posible — una bandeja de entrada, algunas listas de contexto, y nada elaborado.
Zen To Done (ZTD), de Forma Práctica - Usa la columna Hecho para aprender sobre tus patrones de trabajo
Examina periódicamente las tarjetas completadas en busca de patrones en lo que se termina, lo que se atasca y cuánto tiempo lleva realmente.
Kanban personal, hecho práctico - Clasifica cada elemento capturado como Paso de Acción, Referencia o Espera
Cuando algo llega a tu sistema de captura, clasifícalo de inmediato en uno de tres grupos — cada elemento debe pertenecer a exactamente uno.
El Método de Acción, en la Práctica - Revisión semanal de la matriz
Vuelve a clasificar tus tareas semanalmente para que los cuadrantes reflejen la realidad, no las suposiciones de la semana pasada.
La Matriz de Eisenhower, de Forma Práctica - Acotar el tiempo de las tareas en lugar de programarlas por lista
Asigna a cada tarea un bloque de tiempo fijo en el calendario en lugar de una posición en una lista de pendientes abierta.
La Ley de Parkinson, en la práctica - El método de priorización ABCDE
Etiqueta cada tarea A (debe), B (debería), C (agradable), D (delegar) o E (eliminar) antes de empezar.
Cómete Ese Sapo, de Forma Práctica - Clasifica los guijarros y agrúpalos en una ventana definida
Identifica las tareas necesarias pero no críticas (guijarros) y dales un bloque de tiempo contenido y definido.
La Teoría del Frasco de Pepinillos en la Gestión del Tiempo
Preocupaciones relacionadas
- trabajo comprometido en kanban
El Kanban personal (Jim Benson y Tonianne DeMaria Barry) adapta el tablero Kanban de producción industrial ajustada para uso individual y en equipos pequeños. Sus dos reglas son: visualiza tu trabajo y limita el trabajo en curso (WIP). El método Kanban en manufactura tiene evidencia sólida; la adaptación personal es un sistema de práctica con fundamento mecanístico en la investigación de carga cognitiva y atención, pero ensayos formales limitados en contextos de productividad personal.
Kanban personal, hecho práctico
- gestión de tareas desde el esencialismo
Usa el menor número de listas posible — una bandeja de entrada, algunas listas de contexto, y nada elaborado.
Mantén un sistema simple, de pocas listas
- cómo gestionar una lista de tareas con el método Kanban
Tu tablero Kanban no es una lista de deseos: solo las tareas con las que te has comprometido conscientemente pertenecen a Por hacer.
Pon en el tablero solo tareas que hayas decidido explícitamente hacer
- zona de aparcamiento de ideas versus lista de tareas
Asigna a cada tarea un bloque de tiempo fijo en el calendario en lugar de una posición en una lista de pendientes abierta.
Acotar el tiempo de las tareas en lugar de programarlas por lista
- lista de tareas según el contexto
En GTD, un contexto es dónde, con qué o con quién se puede hacer una siguiente acción: agrupa tus acciones por contexto para ver solo lo que puedes hacer ahora mismo.
Organiza las acciones por contexto GTD
- columna de tareas completadas en kanban
Tu tablero Kanban no es una lista de deseos: solo las tareas con las que te has comprometido conscientemente pertenecen a Por hacer.
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.