Prácticas de coaching para Socialized mente

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Socialized mente, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Practica la toma de perspectiva de tercer orden
   Sal de tus relaciones y roles sociales para verlos como una perspectiva más y no como tu identidad.
   La Teoría Sujeto-Objeto de Kegan, Explicada en la Práctica
2. Ubica desde dónde estás autorado
   Nota si tu decisión actual está impulsada por las expectativas de otros o por tu propio estándar interno.
   Autoautoría: Pasar de la Mente Socializada a la Mente Autoautorada
3. Autoautoría: Pasar de la Mente Socializada a la Mente Autoautorada
   La autoautoría es la capacidad de generar tu propio estándar interno para las decisiones en lugar de estar definido por las expectativas de otros. Nombrada por Robert Kegan en su teoría del desarrollo adulto, marca el cambio de la "mente socializada" (formada por tu entorno) a la "mente autoautorada" (autora de tus propios valores). Es una teoría del desarrollo que describe cómo los adultos maduros siguen creciendo, no una técnica rápida.
4. Construye mindsight reflejando la experiencia interna
   Describe tu propia experiencia interna en la conversación cotidiana para construir la capacidad de "ver la mente" del niño.
   El Niño Cerebro Completo (Siegel y Bryson)
5. Adoptar la postura del Observador Libre
   Observa los pensamientos desde un punto de vista interno imaginado que no tiene ningún interés en su contenido.
   Mindfulness Desapegado, de Forma Práctica
6. Leer la mente
   Asumir que sabes lo que otros están pensando, usualmente de forma negativa, sin evidencia.
   Distorsiones Cognitivas: Los Errores de Pensamiento Detrás de la Ansiedad y la Depresión
7. Cultiva una identidad de explorador: 'Soy el tipo de persona que se actualiza'
   Construye una identidad donde la actualización intelectual sea una fortaleza, no una concesión.
   La Mentalidad de Explorador
8. La Mentalidad de Explorador
   La mentalidad de explorador —descrita por Julia Galef— es el hábito de querer que tus creencias reflejen con precisión la realidad, en lugar de querer que respalden a tu equipo o protejan tu ego. Se distingue de la 'mentalidad de soldado' por lo que motiva tu razonamiento: buscar la verdad frente a defenderla. Las prácticas que la construyen están bien fundamentadas teóricamente; la evidencia directa de ensayos controlados para el marco completo es limitada.
9. Sostén las creencias como estimaciones, no como compromisos de identidad
   Trata cada creencia como una probabilidad en lugar de una bandera que debes plantar.
   La Mentalidad de Explorador
10. Reetiquetar el pensamiento como un evento mental, no un hecho
    Añade el prefijo "Estoy teniendo el pensamiento de que…" para pasar de fusionado a observado.
    Mindfulness Desapegado, de Forma Práctica

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.