Prácticas de coaching para Ideal rendimiento estado durante un gran cambio

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Ideal rendimiento estado durante un gran cambio, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. El Estado Ideal de Rendimiento, Hecho Práctico
    El Estado Ideal de Rendimiento (IPS, por sus siglas en inglés) es el término de Jim Loehr y Tony Schwartz para la combinación específica de activación física, mental y emocional en la que un ejecutante produce de forma confiable su rendimiento máximo. El IPS es específico de cada individuo — lo que energiza a un ejecutante paraliza a otro — y se accede a través de una gestión deliberada de la energía en lugar de esperar a "entrar en la zona".
  2. Mapea tu Estado Ideal de Rendimiento personal
    Identifica las condiciones mentales, emocionales y físicas exactas bajo las cuales rindes al máximo.
    El Estado Ideal de Rendimiento, Hecho Práctico
  3. Oscila deliberadamente entre el compromiso total y la recuperación total
    Trata el desconexión entre rendimientos como una habilidad para desarrollar, no como un indulgencia para gestionar.
    El Estado Ideal de Rendimiento, Hecho Práctico
  4. Construye rituales de acceso al estado que produzcan tu IPS de forma confiable
    Diseña una secuencia de ritual repetible que te lleve consistentemente a tu Estado Ideal de Rendimiento.
    El Estado Ideal de Rendimiento, Hecho Práctico
  5. Trata la recuperación como una inversión de rendimiento, no una recompensa por terminar
    Programa la recuperación tan deliberadamente como el entrenamiento — el estrés sin recuperación produce colapso, no crecimiento.
    El Estado Ideal de Rendimiento, Hecho Práctico
  6. Regula el tono emocional como parte de la preparación para el rendimiento
    Identifica el tono emocional específico (desafiado, confiado, competitivo, calmado) que requiere tu IPS — y practica producirlo.
    El Estado Ideal de Rendimiento, Hecho Práctico
  7. Fijar metas realistas e ir avanzando poco a poco — resistir la cultura del "aplástalo"
    Las metas aspiracionales que requieren un esfuerzo heroico normalizan la crisis; las metas realistas con progreso constante normalizan la calma.
    Diseñar una Empresa Tranquila (Fried y Hansson)
  8. Practica la disrupción de la rutina para que no descarrile el desempeño
    Entrénate para reiniciar y volver a entrar a la rutina después de interrupciones para que la disrupción nunca te tome desprevenido.
    Rutinas Previas al Desempeño, Explicadas de Forma Práctica
  9. Reencuadra los momentos de alto riesgo como oportunidades para demostrar capacidad
    Trata la presión como validación de que el rendimiento importa: exactamente por eso te preparaste.
    El Estado Clutch: Rendir Bajo Presión
  10. Identifica y anticipa las próximas ventanas de transición
    Trata los cambios de vida que se acercan como oportunidades programadas para instalar hábitos — planifica antes de la transición, no después.
    El Efecto de Discontinuidad del Hábito

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