Prácticas de coaching para el poder del ahora en la práctica durante el conflicto

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para el poder del ahora en la práctica durante el conflicto, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. El Poder del Ahora, En la Práctica
    La enseñanza de Eckhart Tolle es que la mayor parte del sufrimiento proviene de pensar compulsivamente en el pasado y el futuro, y que la presencia —la atención plena al ahora— lo disuelve. Las prácticas concretas son observar al pensador, sentir el cuerpo interior, aceptar el momento presente y reconocer el "cuerpo del dolor". Son enseñanzas experienciales; algunas coinciden con mecanismos estudiados como el descentramiento, pero el marco específico de Tolle no es en sí mismo un protocolo clínicamente probado.
  2. Aceptación de lo que es
    Deja de discutir con el momento presente; acéptalo por completo, luego actúa si se necesita acción.
    El Poder del Ahora, En la Práctica
  3. Entrar en el momento presente
    Saca la atención del pasado y el futuro y ponla en contacto sensorial directo con el ahora.
    El Poder del Ahora, En la Práctica
  4. Usa la autocompasión feroz para permanecer en conversaciones difíciles
    Mantente presente en el conflicto respondiendo a tu propia angustia con compasión, para no huir ni atacar.
    Autocompasión Feroz, Explicada de Forma Práctica
  5. Ceder — encontrar la fuerza con suavidad
    Responde al conflicto o la resistencia con flexibilidad en lugar de contrapresión.
    El Tao Te Ching, Hecho Práctico
  6. Responder al conflicto sin escalar
    En un conflicto, aborda el problema sin atacar a la persona.
    Ahimsa: La No-Violencia como Práctica Diaria
  7. Sentir el cuerpo interior
    Percibe la sutil vitalidad dentro del cuerpo como un ancla estable para la presencia.
    El Poder del Ahora, En la Práctica
  8. Separa a la persona del problema
    Trata el conflicto como un problema que enfrentan juntos, no como una contienda en la que se pelean el uno al otro.
    La Tercera Alternativa, Hecha Práctica
  9. Descansar en el espacio entre pensamientos
    Nota los pequeños silencios entre pensamientos y deja que la atención se asiente ahí.
    El Poder del Ahora, En la Práctica
  10. Identifica tu modo de conflicto por defecto
    Antes de poder elegir un modo, tienes que saber cuál usas automáticamente.
    El Instrumento de Modos de Conflicto Thomas–Kilmann (TKI)

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