Prácticas de coaching para el modelo Satir tras una pérdida

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para el modelo Satir tras una pérdida, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. El Modelo Satir
    El modelo de Virginia Satir identifica cuatro posturas de comunicación defensivas que las personas adoptan bajo estrés: Apaciguar, Culpar, Computar y Distraer, cada una impulsada por baja autoestima. La quinta postura, la comunicación Congruente, alinea lo que sientes, lo que dices y tu consideración por ti mismo y por la otra persona al mismo tiempo. Satir usó el modelo clínicamente con familias y parejas; la meta no es eliminar las posturas sino reconocerlas y elegir la congruencia.
  2. Corrige el culpar añadiendo responsabilidad propia
    Cuando culpas, añade un relato honesto de tu propia contribución al problema.
    El Modelo Satir
  3. Reconoce tu propia postura defensiva bajo estrés
    Identifica a qué postura recurres por defecto cuando te sientes amenazado: apaciguar, culpar, computar o distraer.
    El Modelo Satir
  4. Corrige el computar añadiendo la capa emocional
    Cuando te has vuelto frío y lógico, añade el sentimiento que impulsa el análisis.
    El Modelo Satir
  5. Ejecuta la disputa ABCDE
    Mapea adversidad → creencia → consecuencia, luego refuta la creencia con evidencia.
    Optimismo Aprendido: el Método ABCDE de Seligman
  6. Diario de autoaceptación incondicional: escribe tu camino hacia la aceptación
    Después de un fracaso o rechazo, escribe la cadena ABC y la disputación de autoaceptación incondicional antes de dormir.
    Autoaceptación Incondicional
  7. Trabaja la autoestima debajo de las posturas
    Las posturas defensivas protegen contra la baja autoestima; construir la autoestima reduce la necesidad de protección.
    El Modelo Satir
  8. Aléjate de la pérdida individual hacia el conjunto
    Una pérdida se ve catastrófica en aislamiento y trivial a lo largo de todo el portafolio de tu vida.
    Aversión a la Pérdida, en la Práctica
  9. Realiza revisiones posteriores a la acción breves y sin culpa
    Después de cualquier resultado significativo —éxito o fracaso—, haz cuatro preguntas juntos como equipo.
    Seguridad Psicológica en Equipos
  10. Refuta el pensamiento pesimista
    Trata una predicción pesimista como una hipótesis y argumenta en su contra con evidencia y alternativas.
    Entrenamiento del Optimismo: Construyendo Optimismo Realista y Flexible

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