Prácticas de coaching para la paradoja de Stockdale como padre o madre

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para la paradoja de Stockdale como padre o madre, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica
    La Paradoja de Stockdale — nombrada así por Jim Collins en honor al Almirante James Stockdale, quien sobrevivió siete años como prisionero de guerra en Vietnam — describe la combinación disciplinada de dos posturas aparentemente opuestas: una fe inquebrantable en que finalmente prevalecerás, sostenida al mismo tiempo que una confrontación clara con los hechos más brutales de tu realidad actual. Collins descubrió que esta combinación distinguía a las grandes empresas que se recuperaron de una crisis de aquellas que no lo hicieron.
  2. Separa la fe en el resultado de la evaluación de los hechos actuales
    Sostén la creencia de que vas a prevalecer como algo distinto de los hechos de tu situación actual — nunca dejes que el optimismo sobre el final contamine tu visión del presente.
    La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica
  3. Aplica la Paradoja de Stockdale a equipos y liderazgo
    Como líder o miembro de un equipo bajo presión, modela el sostener simultáneo de fe y hechos brutales — es contagioso en ambas direcciones.
    La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica
  4. Enfrenta los hechos brutales mientras mantienes fe en el resultado
    Sostén dos cosas a la vez: honestidad implacable sobre la realidad actual y creencia inquebrantable en el éxito final.
    Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes
  5. Confronta los hechos brutales — de forma regular y específica
    Nombra las cosas verdaderas más incómodas sobre tu situación actual antes de actuar, planificar u optimizar.
    La Paradoja de Stockdale, Hecha Práctica
  6. Acepta tu rol (no sus resultados) como tu compromiso
    Comprométete con el rol —padre/madre, gerente, amigo, ciudadano— como práctica, con sus obligaciones, no como garantía de resultados.
    La Cláusula de Reserva Estoica
  7. Audita las horas de trabajo contra tus prioridades declaradas
    Compara cómo realmente gastas tu tiempo esta semana contra lo que dices que más importa.
    El Arrepentimiento de los Moribundos
  8. Planea estrategias de gestión de comportamiento con anticipación
    Decide cómo responderás a problemas predecibles antes de que ocurran.
    Crianza Triple P (Matthew Sanders)
  9. Permite que las consecuencias naturales hagan el trabajo de enseñar
    Retírate y deja que el mundo responda — tu hijo aprende más de pasar frío que de un sermón sobre abrigos.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  10. Usa la diana para resolver valores en competencia
    Cuando dos valores tiran en direcciones diferentes, la diana te muestra qué dominio está más descuidado y más necesitado de atención.
    Diana de Valores, Hecha Práctica

Preocupaciones relacionadas

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