Prácticas de coaching para transferencia del aprendizaje

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para transferencia del aprendizaje, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Introduce variabilidad una vez que los esquemas básicos están formados
    Varía las características superficiales de los problemas una vez que se aprende la estructura profunda para construir conocimiento transferible.
    El Efecto de Reversión de la Experiencia: Cuando la Ayuda se Vuelve Dañina
  2. Extraer un principio transferible, no solo una descripción
    Pregunta "¿qué lección general podría llevar a una situación distinta?" para consolidar el aprendizaje.
    Reflexión Estructurada: El Ciclo de Aprendizaje de Kolb en la Práctica
  3. Práctica situada en contextos auténticos
    Practica la habilidad dentro del contexto del mundo real donde eventualmente se usará.
    Aprendizaje Cognitivo: Aprender Haciendo Visible el Pensamiento
  4. Usa múltiples ejemplos variados para mapear la forma verdadera del concepto
    Tres ejemplos diferentes revelan lo que un solo ejemplo oculta —los bordes del concepto.
    Ejemplos Concretos: Cómo Hacer que las Ideas Abstractas Perduren
  5. Usa lo que no pudiste enseñar como tu lista de estudio
    Los momentos en que te trabaste al enseñar son exactamente lo que debes regresar a aprender.
    El Efecto Protegido: Aprende Mejor Enseñando
  6. Franqueza: practica la cosa real
    Aprende haciendo la habilidad real, no un sustituto cómodo de ella.
    Ultralearning: Aprendizaje Agresivo y Autodirigido
  7. El Efecto Protegido: Aprende Mejor Enseñando
    El efecto protegido es el hallazgo de que las personas aprenden material de forma más profunda cuando lo enseñan —o incluso solo se preparan para enseñarlo— que cuando lo estudian por sí mismas. Los experimentos respaldan que esperar enseñar, y luego explicar a un alumno real o sustituto, produce una comprensión más organizada y duradera, en gran parte porque enseñar te obliga a confrontar las lagunas en tu propio conocimiento.
  8. Aprender como aprendiz para observar el conocimiento tácito en acción
    Pasa tiempo prolongado observando a un experto desempeñarse — la observación cercana transmite más que sus explicaciones verbales.
    Conocimiento Tácito: La Habilidad Que No Puedes Explicar del Todo
  9. Enseña a un compañero real y deja que te cuestione
    Explícale a otra persona que pueda hacer preguntas y decir "no entiendo".
    El Efecto Protegido: Aprende Mejor Enseñando
  10. Pasar del sobreaprendizaje en bloque al mantenimiento intercalado
    Después de sobreaprender una habilidad de forma aislada, insértala en práctica mixta para transferirla al uso real.
    Sobreaprendizaje: cuándo practicar más allá del dominio da resultado

Preocupaciones relacionadas

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