Prácticas de coaching para influencia de Cialdini: reciprocidad

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para influencia de Cialdini: reciprocidad, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Reciprocidad
    Da algo primero — valor, ayuda, una concesión — y las personas se sienten impulsadas a devolver.
    Los Principios de Persuasión de Cialdini
  2. Da valor genuino antes de hacer una petición
    Empieza con algo útil (ayuda, perspectiva, atención) antes de cualquier petición.
    La Regla de la Reciprocidad, Aplicada en la Práctica
  3. Da antes de pedir
    Lidera cada relación nueva con valor concreto antes de cualquier petición.
    La Fuerza de los Vínculos Débiles
  4. Abre con una petición grande pero plausible
    La petición inicial debe ser lo bastante grande para probablemente ser rechazada pero no tan extrema que parezca absurda.
    La Técnica de la Puerta en la Cara, en la Práctica
  5. Mantén a la misma persona haciendo ambas peticiones
    El efecto de puerta en la cara es sustancialmente más débil cuando una persona distinta hace la segunda petición.
    La Técnica de la Puerta en la Cara, en la Práctica
  6. Aplica la puerta en la cara para peticiones prosociales o caritativas
    La técnica se probó originalmente en un contexto prosocial y funciona especialmente bien cuando ambas partes comparten valores.
    La Técnica de la Puerta en la Cara, en la Práctica
  7. Provoca una señal de consistencia pequeña antes de la petición principal
    Obtén un pequeño acuerdo o autodescripción genuina antes de la petición principal — la gente actúa de forma consistente con lo que ha dicho.
    Pre-Persuasión, Explicada de Forma Práctica
  8. Empezar con una solicitud mínima y fácil de aceptar
    La primera petición debe ser lo bastante pequeña como para que prácticamente cualquiera diga que sí.
    La Técnica del Pie en la Puerta, Aplicada
  9. Compromiso y coherencia
    Obtén primero un compromiso pequeño y voluntario; las personas luego actúan para mantenerse coherentes con él.
    Los Principios de Persuasión de Cialdini
  10. Construye un patrón de peticiones pequeñas en vez de una grande
    Múltiples favores pequeños con el tiempo crean un patrón de afecto más profundo que una única petición grande.
    El Efecto Ben Franklin, Hecho Práctico

Preocupaciones relacionadas

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