Prácticas de coaching para influencia de Cialdini: prueba social

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para influencia de Cialdini: prueba social, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Prueba social
    Las personas miran lo que otros similares están haciendo para decidir qué es correcto, especialmente bajo incertidumbre.
    Los Principios de Persuasión de Cialdini
  2. Reconoce que la incertidumbre amplifica la prueba social
    Cuanto menos segura se siente una persona, más pesa lo que hacen otros.
    La Prueba Social, Llevada a la Práctica
  3. Detecta el efecto bumerán en ti mismo
    Cuando notes que quieres hacer lo opuesto de lo que "deberías", úsalo como información en lugar de luchar contra ello.
    Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
  4. Usa mensajes de normas sociales para cambiar la conducta
    La gente se ajusta a lo que cree que hacen otros como ella —muéstrale normas precisas.
    La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
  5. Aprovecha el compromiso visible en entornos grupales
    Cuando una persona en un grupo hace un compromiso visible, otros la siguen — empieza con el más dispuesto.
    La Prueba Social, Llevada a la Práctica
  6. Camina tu porqué — actúa desde tus valores, no desde el ánimo
    Elige tu respuesta según lo que te importa, no según lo que la emoción está exigiendo.
    Agilidad Emocional, Explicada con Claridad
  7. Identifica el impulso de acción
    Nombra exactamente lo que la emoción te está empujando a hacer, para poder elegir lo opuesto.
    Acción Opuesta: Actuar en Contra del Impulso de la Emoción
  8. Haz preguntas reflexivas en lugar de dar respuestas
    Las preguntas que provocan autoexamen invitan a la persona a entrar; las órdenes la dejan fuera.
    Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
  9. Diseña tu entorno social para apoyar los comportamientos que quieres
    Las personas que te rodean son el determinante ambiental más poderoso del comportamiento —elige y estructura la exposición social intencionalmente.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  10. Verificación de brújula de valores: ¿esta acción se mueve hacia o alejándose?
    Antes de comprometerte a un comportamiento, pregunta si se mueve hacia o alejándose de tus valores declarados.
    Acción Basada en Valores (ACT), Hecha Práctica

Preocupaciones relacionadas

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