Pratiques de coaching pour changed sens de grades

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour changed sens de grades, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Appliquez le contrôle du double standard : accepterais-je ce raisonnement s'il allait dans l'autre sens ?
   Testez si vous tenez les arguments de votre camp à un niveau plus bas que ceux du camp adverse.
   L'état d'esprit d'éclaireur
2. Audit et remplacement du surlignage
   Remplacez le surlignage passif par une annotation active qui exige de la compréhension pour être produite.
   L'illusion de fluidité : pourquoi la lecture facile vous fait croire que vous avez appris
3. Clarifier les concepts utilisés
   Demandez des définitions précises avant que des arguments construits sur des termes contestés ou ambigus n'aillent trop loin.
   Le questionnement socratique
4. Définir le succès par la croissance et la contribution, pas le comptage de points
   Déplacer la métrique de succès des décomptes d'accomplissement vers la croissance personnelle et l'impact change ce que vous optimisez — généralement pour le mieux.
   Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination
5. Cultivez une identité d'éclaireur : « je suis le genre de personne qui met à jour »
   Construisez une identité où la mise à jour intellectuelle est une force, non une concession.
   L'état d'esprit d'éclaireur
6. Séparer la qualité de la décision du résultat
   Une bonne décision peut produire un mauvais résultat, et une mauvaise décision peut produire un bon résultat — ne les confondez pas.
   Penser en paris
7. Séparation JOL global contre local
   Évaluez les éléments individuels séparément de votre sentiment général de « comment s'est passée la séance » — ils divergent.
   Jugements d'apprentissage : pourquoi vous jugez mal ce que vous avez appris
8. La révision saisonnière des valeurs
   Retriez vos cartes tous les trois à six mois — les valeurs évoluent, et la carte devrait aussi.
   Tri de cartes de valeurs
9. Utilisez le mirroring linguistique à l'écrit — accordez leurs mots, pas les vôtres
   Quand quelqu'un décrit un problème avec ses propres mots, utilisez ces mots — pas votre vocabulaire de substitution.
   Le mirroring et le matching, rendus pratiques
10. Attendez-vous à un retour à la moyenne dans les résultats extrêmes
    Une performance inhabituellement bonne ou mauvaise tend à être suivie d'une performance plus moyenne — pas à cause de ce que vous avez fait.
    La négligence du taux de base : pourquoi nous ignorons les probabilités

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.