Pratiques de coaching pour compensatory comportement valeur personnelle

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour compensatory comportement valeur personnelle, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Utiliser le coût de réponse — perdre des jetons en cas d'échec du comportement cible — avec précaution
    Retirer un jeton après un comportement manqué peut augmenter la conformité, mais crée des effets secondaires émotionnels que les systèmes purement positifs évitent.
    La gestion des contingences et les économies de jetons
  2. S'en tenir à ses valeurs : agir de façon cohérente avec ce qui compte réellement pour vous
    Avant de compromettre une position, vérifiez si le compromis entre en conflit avec une valeur fondamentale — et tenez bon si c'est le cas.
    FAST : la compétence DBT pour maintenir le respect de soi dans les relations
  3. Surveiller la surjustification — les récompenses externes peuvent saper la motivation intrinsèque
    Pour les comportements que vous trouvez déjà intrinsèquement gratifiants, ajouter des récompenses externes peut réduire votre motivation à long terme.
    La gestion des contingences et les économies de jetons
  4. Cartographier les conséquences à court et long terme du comportement
    Listez ce que le comportement a réellement produit — bon et mauvais, immédiat et différé.
    L'analyse en chaîne comportementale : la méthode DBT pour comprendre les comportements problématiques
  5. Identifiez où votre estime de soi est conditionnelle
    Cartographiez les conditions précises dont dépend actuellement votre valeur personnelle pour voir clairement la fragilité.
    Estime de soi vs valeur personnelle
  6. Travailler sur l'estime de soi sous-jacente aux postures
    Les postures défensives protègent contre une faible estime de soi — construire l'estime réduit le besoin de protection.
    Le modèle de Satir
  7. Affirmez une valeur différente après un échec
    Quand vous échouez dans un domaine, investissez activement dans un domaine où vous savez que vous contribuez.
    La théorie de l'auto-affirmation, rendue pratique
  8. Clarifier la motivation réflexive par les valeurs et les objectifs
    Articulez pourquoi le comportement compte pour vous — dans vos propres mots, lié à vos propres valeurs.
    Le modèle COM-B et la roue du changement de comportement
  9. Construire une estime de soi authentique plutôt que défensive
    Distinguer la valeur personnelle ancrée dans des valeurs authentiques de la valeur personnelle soutenue par la validation externe.
    La théorie de la gestion de la terreur, expliquée concrètement
  10. Appliquer l'autocompassion directement à la honte
    La honte dit « je suis mauvais » ; l'autocompassion dit « je suis humain, et c'est difficile » — ce ne sont pas la même affirmation, et l'une des deux est exacte.
    La résilience à la honte, rendue pratique

Préoccupations connexes

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