Pratiques de coaching pour counterargument generation

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour counterargument generation, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Ajouter la meilleure objection à chaque raison majeure
    Pour chaque raison à l'appui, trouvez la meilleure contre-argumentation et placez-la sur la carte.
    La cartographie d'arguments
  2. Envisager délibérément l'hypothèse opposée
    Pour toute croyance que vous testez, générez explicitement le meilleur argument en faveur du point de vue opposé.
    Le biais de confirmation : voir ce que l'on s'attend à voir
  3. Faire l'homme de paille inversé avant de réfuter
    Reformulez le point de vue opposé dans sa forme la plus solide avant d'argumenter contre.
    Le désaccord productif, en pratique
  4. Envisager l'opposé avant de finaliser un jugement
    Générez délibérément le plaidoyer pour la conclusion que vous n'atteignez pas.
    Le Raisonnement motivé
  5. Poser deux questions sincères avant de répliquer
    Ralentissez le réflexe de réplique avec une curiosité sincère pour l'autre point de vue.
    Le désaccord productif, en pratique
  6. Appliquer les quatre règles de Dennett pour le commentaire critique
    Avant de critiquer : reformuler charitablement, lister les accords, nommer ce que vous avez appris, puis — et seulement alors — réfuter.
    Le steelmanning
  7. Pratiquez « dites-m'en plus » — différez la réfutation jusqu'à une compréhension authentique
    Répondez à un point de vue opposé par la curiosité avant de répondre par un contre-argument.
    La troisième alternative, rendue concrète
  8. Suspendre le jugement pendant la génération
    Générer des idées sans aucune critique, puis évaluer dans un passage séparé.
    La pensée divergente : générer de nombreuses idées
  9. S'inoculer contre la contre-persuasion
    Exposez les gens à des contre-arguments affaiblis pour qu'ils construisent une résistance avant qu'une vraie attaque n'arrive.
    Le modèle de probabilité d'élaboration, en pratique
  10. Séparer l'argument de celui qui l'énonce
    Traitez l'affirmation sur le fond, pas les motivations ou le caractère de la personne.
    Le désaccord productif, en pratique

Préoccupations connexes

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