Pratiques de coaching pour declining un emploi offrir et added pour blacklist

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour declining un emploi offrir et added pour blacklist, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Retirez-vous proprement quand l'accord tombe en dessous de votre prix de réserve
   Dire non à un mauvais accord — et le penser vraiment — est la pratique qui donne à toutes les autres leur mordant.
   BATNA : votre meilleure alternative à un accord négocié
2. Évaluer les offres sur leur contenu, pas sur le moment où elles sont arrivées
   Une bonne offre qui arrive tard dans une négociation reste une bonne offre — ne la décomptez pas à cause du coût irrécupérable.
   Le tressaillement et la dévalorisation réactive, rendus pratiques
3. Construire et travailler une liste cible de rôles et d'organisations
   Remplacez le survol passif des offres d'emploi par une recherche active sur des organisations spécifiques que vous voulez comprendre.
   Les entretiens d'information : une recherche de carrière qui construit votre réseau
4. Dire non clairement, sans trop expliquer
   Refuser une demande avec une raison brève et honnête — pas une cascade d'excuses et de réserves.
   Essentialisme : l'art d'éliminer le non-essentiel
5. Le non gracieux
   Refuser clairement et gentiment les demandes non essentielles, en séparant la décision de la relation.
   L'essentialisme, expliqué concrètement
6. Dire non en référence à vos priorités, pas à votre emploi du temps
   Refusez les demandes non essentielles en citant ce qui compte davantage, pas en prétendant manquer de temps.
   Les gros cailloux d'abord
7. Refuser les réunions sans résultat clair ni ordre du jour
   Établissez une politique permanente de refuser toute invitation de réunion qui ne précise pas les résultats et un ordre du jour.
   La liste des choses à ne pas faire
8. Savoir quand l'absence d'accord est le bon résultat
   Reconnaître qu'aucune ZOPA n'existe et partir proprement est un geste de négociation habile, pas un échec.
   ZOPA : la zone d'accord possible
9. Dire non sans trop expliquer
   Refusez clairement et gentiment, avec au plus une brève raison — pas de longue justification.
   Poser des limites, en pratique
10. Écrire et s'engager sur une liste permanente de choses à ne pas faire
    Transformez les candidats à l'élimination en une liste explicite et révisée de refus permanents.
    La liste des choses à ne pas faire

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.