Pratiques de coaching pour être plus décisif au travail

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour être plus décisif au travail, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Exprimez votre désaccord avec votre responsable de façon constructive
   Énoncez clairement votre désaccord, donnez votre raisonnement, puis engagez-vous dans la décision — sans sacrifier ni l'honnêteté ni la loyauté.
   Gérer sa hiérarchie : compétences pratiques pour travailler avec son responsable
2. Apportez une solution proposée quand vous apportez un problème
   Décrivez le problème et le chemin que vous recommandez avant de demander une décision.
   Gérer sa hiérarchie : compétences pratiques pour travailler avec son responsable
3. Ne pas être d'accord et s'engager — réduire le frein décisionnel du débat sans fin
   Les décisions prises et exécutées à 80 % de confiance sont presque toujours meilleures que les décisions sans fin affinées mais jamais prises.
   Concevoir une entreprise calme (Fried & Hansson)
4. Prendre des décisions par le débat, pas par la déclaration
   Les Multiplicateurs utilisent le vrai débat pour engager la meilleure pensée de l'équipe avant de décider ; les Diminisheurs utilisent les réunions pour annoncer.
   Multiplicateurs : comment les leaders amplifient l'intelligence autour d'eux
5. Influencer par la persuasion, pas par le pouvoir hiérarchique
   Construisez le consensus et convainquez plutôt que de commander — l'autorité est le dernier recours, pas le premier.
   Le leadership serviteur, en pratique
6. Nommer explicitement le niveau de délégation au début de chaque tâche
   Énoncer clairement si vous voulez une recommandation, une décision avec notification, ou une décision sans notification — avant que le travail ne commence.
   Les Niveaux de Délégation, Version Pratique
7. Communiquer efficacement avec les personnes de style Dominance
   Commencez par l'essentiel, soyez bref, et rendez clair le chemin de décision.
   Les styles comportementaux DISC
8. Le commandement décentralisé
   Poussez les décisions vers les personnes les plus proches du problème, bornées par une intention claire du commandant.
   L'Extreme Ownership, rendu pratique
9. Classez les décisions selon leur réversibilité et leurs enjeux
   Triez les décisions en enjeux faibles/enjeux élevés et réversibles/irréversibles avant de décider.
   Le journal de décisions : apprendre à mieux décider dans le temps
10. Faire un plan approximatif pour demain
    Terminez la journée avec un bref plan pour demain afin que la première heure soit intentionnelle, pas réactive.
    Le rituel de fermeture, rendu pratique

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.