Pratiques de coaching pour Comment évaluer des opportunités

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment évaluer des opportunités, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Utiliser les anti-objectifs comme filtre décisionnel avant d'évaluer les opportunités
    Passez chaque opportunité majeure par votre liste d'anti-objectifs avant de calculer le potentiel.
    Les anti-objectifs : définir la réussite par ce que vous refusez d'accepter
  2. Chercher les décisions à potentiel asymétrique — grand gain potentiel, petite perte définie
    Rechercher les situations où le pire cas est borné et petit tandis que le meilleur cas est grand et ouvert.
    La pensée en valeur attendue : décider dans l'incertitude
  3. Générer des Options — explorer toute la gamme de possibilités avant de s'engager
    Invitez la personne à générer autant d'options que possible avant d'en évaluer aucune.
    Le modèle GROW : des conversations de coaching qui font vraiment bouger les gens
  4. Générer des Options avant d'en évaluer aucune
    Faire un remue-méninges de tous les chemins possibles avant de juger — puis c'est le coaché, pas le coach, qui les réduit.
    Le modèle de coaching GROW, expliqué concrètement
  5. Appliquer un examen supplémentaire quand un choix semble évidemment bon
    L'affect positif est un déclencheur de biais aussi fiable que la peur — auditez les opportunités qui ressemblent à des gains évidents.
    L'heuristique de l'affect — quand les sentiments remplacent les faits
  6. Élaguer sans pitié les engagements en dehors de l'intersection
    Une fois l'intersection visible, dites non aux opportunités — même bonnes — qui tombent en dehors.
    Le concept du hérisson
  7. Noter chaque plan sur la confiance, l'intérêt et la cohérence
    Notez chaque plan sur s'il vous engage, si vous pourriez l'exécuter, et s'il correspond à qui vous êtes.
    Les plans odyssée : concevoir trois futurs alternatifs
  8. Idéer — générer des options avant de juger
    Produisez de nombreuses solutions candidates, en différant l'évaluation jusqu'à avoir de la quantité.
    Le design thinking, étape par étape
  9. Toujours nommer la chose spécifique à laquelle vous renoncez
    Quand vous dites oui à quelque chose, dites explicitement à quoi vous dites non.
    La pensée du coût d'opportunité : ce à quoi vous renoncez en choisissant
  10. Cartographier vos trois cercles honnêtement
    Répondez séparément à chaque cercle — passion, meilleur-en, moteur économique — avant de chercher l'intersection.
    Le concept du hérisson

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique