Pratiques de coaching pour Comment retenir des compétences

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment retenir des compétences, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Rétention : intégrez de l'espacement pour que ça dure
    Programmez le retour de ce que vous apprenez dans le temps, pas seulement au début.
    L'apprentissage intensif : un apprentissage agressif et autodirigé
  2. Planifier la remémoration et le nouveau défi avec la répétition espacée
    Revenir à une compétence juste au moment où elle commence à s'estomper — l'effet d'espacement fait que la consolidation tient.
    L'entraînement à la lisière de croissance : pratiquer à la limite de votre capacité
  3. Adapter le sur-apprentissage à l'intervalle de rétention requis
    Plus vous avez besoin qu'une compétence dure sans pratique, plus vous devriez investir dans le sur-apprentissage.
    Le sur-apprentissage : quand pratiquer au-delà de la maîtrise paie
  4. Pratiquer au-delà du critère
    Continuez à pratiquer au-delà de la première maîtrise pour approfondir l'automaticité et rendre la compétence résistante au stress.
    L'automaticité : quand les compétences fonctionnent d'elles-mêmes
  5. Utiliser des exercices contraints pour isoler une composante
    Retirer des degrés de liberté pour que l'attention se concentre sur une seule sous-compétence faible.
    L'entraînement à la lisière de croissance : pratiquer à la limite de votre capacité
  6. Débriefer chaque séance avec une réflexion structurée
    Écrire un débriefing en trois questions juste après la pratique pour convertir l'expérience en apprentissage.
    L'entraînement à la lisière de croissance : pratiquer à la limite de votre capacité
  7. Pratiquez la même compétence dans différents contextes physiques et sociaux
    Variez l'environnement, l'heure de la journée ou le cadre social de votre pratique afin que la compétence ne soit pas liée à un seul contexte.
    L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs
  8. Soutenir la pratique effortful sur le long terme
    Rendez la pratique délibérée répétable sur des années, pas héroïque pendant une semaine.
    La Pratique Délibérée, Pas Seulement la Pratique
  9. Répartissez les sessions de pratique sur plusieurs jours plutôt que de les regrouper
    Quatre sessions de 30 minutes réparties sur une semaine produisent une compétence plus durable qu'une seule session de 2 heures, même à temps total égal.
    L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs
  10. Entrelacez la pratique entre différents types de compétences au sein d'une même session
    Mélangez la pratique de plusieurs compétences distinctes dans une session plutôt que d'accomplir toutes les répétitions d'une compétence avant de passer à une autre.
    L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs

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