Pratiques de coaching pour idéation techniques
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour idéation techniques, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Idéer — générer des options avant de juger
Produisez de nombreuses solutions candidates, en différant l'évaluation jusqu'à avoir de la quantité.
Le design thinking, étape par étape - Le design thinking, étape par étape
Le design thinking est un cadre de résolution de problèmes en cinq étapes — empathie, définition, idéation, prototypage, test — popularisé par IDEO et le d.school de Stanford. C'est un modèle de processus, pas une intervention testée : sa valeur vient du fait qu'il vous force à comprendre l'utilisateur avant de vous engager sur une solution, et à apprendre à moindre coût grâce aux prototypes plutôt qu'à des paris coûteux. - Animer une séance morphologique d'équipe structurée
La méthode est la plus puissante quand plusieurs perspectives alimentent les dimensions et les valeurs.
L'Analyse morphologique, en pratique - Séparer les sessions de divergence et de convergence
Gardez la génération d'idées et la sélection d'idées dans des sessions séparées — ne mélangez jamais les modes.
La quantité avant la qualité : comment plus de brouillons produisent un meilleur travail - Prototyper — rendez-le bon marché et réel
Construisez la version la plus rudimentaire possible qui vous permet d'apprendre quelque chose de spécifique.
Le design thinking, étape par étape - Différez tout jugement pendant l'idéation
Séparez la phase de génération de la phase d'évaluation — elles ne peuvent pas fonctionner simultanément sans tuer la production.
La confiance créative, rendue concrète - Suspendre le jugement pendant la génération
Générer des idées sans aucune critique, puis évaluer dans un passage séparé.
La pensée divergente : générer de nombreuses idées - Écrire ses idées plutôt que faire un brainstorming de groupe
Faire générer des idées silencieusement et individuellement d'abord, puis les mettre en commun et les développer.
La pensée divergente : générer de nombreuses idées - Combinez et construisez sur les idées des autres
Traitez chaque idée comme un bloc de construction — les meilleures idées d'une session sont généralement des hybrides.
Les règles du brainstorming d'Osborn, rendues concrètes - Récoltez et regroupez les idées après la session
La phase de génération est sans valeur sans une récolte systématique : triez, nommez et priorisez la production.
Les règles du brainstorming d'Osborn, rendues concrètes
Préoccupations connexes
- defer jugement remue-méninges
Séparez la génération d'idées de leur évaluation — la critique vient plus tard, jamais pendant.
Reportez le jugement pendant l'idéation
- groupe idéation methods
La méthode est la plus puissante quand plusieurs perspectives alimentent les dimensions et les valeurs.
Animer une séance morphologique d'équipe structurée
- groupe idéation techniques
Faire générer des idées silencieusement et individuellement d'abord, puis les mettre en commun et les développer.
Écrire ses idées plutôt que faire un brainstorming de groupe
- Comment évaluer des idées de brainstorming
La phase de génération est sans valeur sans une récolte systématique : triez, nommez et priorisez la production.
Récoltez et regroupez les idées après la session
- idea generation technique
Produisez de nombreuses solutions candidates, en différant l'évaluation jusqu'à avoir de la quantité.
Idéer — générer des options avant de juger
- round robin brainstorming
Faire générer des idées silencieusement et individuellement d'abord, puis les mettre en commun et les développer.
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.