Pratiques de coaching pour kind et direct communication

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour kind et direct communication, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Challenger directement
   Dites la chose difficile clairement, rapidement, et en face de la personne.
   La franchise radicale, en pratique
2. Affirmer votre demande ou refus directement et précisément
   Demander exactement ce que vous voulez ou dire non — sans détour, sans allusion, sans enfouir la demande.
   DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
3. Adaptez la façon dont vous délivrez le feedback au style de la personne
   Délivrez le même feedback honnête sous la forme que l'autre personne peut réellement entendre.
   La règle de platine
4. Donner un retour honnête sans cruauté
   Soyez complètement véridique sur un problème et complètement non-cruel dans la façon de le communiquer.
   L'ahimsa : la non-violence comme pratique quotidienne
5. Révélez vos propres préférences de style aux autres
   Dites aux gens comment vous recevez le mieux l'information — pour qu'ils puissent vous appliquer la règle de platine en retour.
   La règle de platine
6. Se soucier personnellement
   Montrez que vous tenez vraiment à la personne, pas juste à son résultat.
   La franchise radicale, en pratique
7. Adaptez votre rythme et votre franchise à l'autre personne
   Ajustez votre vitesse et le degré de franchise de votre livraison à ce que l'autre personne peut recevoir.
   La règle de platine
8. S'adapter aux Aimables : construire la relation d'abord, puis la tâche
   Avec les personnes à faible assertivité et forte réactivité, investissez dans le rapport et rendez les décisions sûres et soutenues.
   La matrice des styles sociaux : s'adapter à la façon dont les gens communiquent
9. Lire les signaux comportementaux avant de communiquer
   Observez le rythme, la franchise et l'orientation relationnelle avant de décider comment aborder la conversation.
   Les styles comportementaux DISC
10. Ajoutez un cadrage explicite en communiquant avec des personnes à contexte faible
    Énoncez votre intention, votre attente, et votre décision à voix haute — même quand cela semble évident.
    Communication à contexte élevé et à contexte faible

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.