Pratiques de coaching pour leading mesurer habitudes

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour leading mesurer habitudes, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Ne suivre que ce que vous avez véritablement l'intention d'influencer
   Construisez des trackers d'habitudes avec parcimonie — seulement pour les comportements que vous avez activement choisi de changer, pas comme un exercice de mesure.
   La méthode Bullet Journal, en pratique
2. Le rituel de notation quotidien
   Notez chaque question au même moment chaque jour — la constance compte plus que la précision parfaite.
   Les questions du matin
3. Vérifier qu'une habitude est réellement clé pour vous
   Testez si votre habitude choisie a réellement des connexions en aval avant de tout miser dessus.
   Les habitudes clés : les quelques changements qui font boule de neige
4. Le suivi d'habitudes
   Le suivi d'habitudes aide parce que l'acte de mesurer un comportement le rend visible, fournit un retour immédiat, et transforme une série grandissante en sa propre petite récompense. Le suivi de progrès est bien soutenu par la recherche, avec les effets les plus forts quand le registre est public ou physiquement enregistré — même si une série peut devenir un piège fragile, tout-ou-rien si vous le laissez faire.
5. Mesurer pour fermer la boucle de retour
   Enregistrez le comportement pour voir ce que vous faites réellement, pas ce que vous supposez.
   Le suivi d'habitudes
6. Suivre les comportements moteurs, pas les résultats en aval
   Suivez ce que vous faites (repas notés, minutes marchées, mots écrits), pas ce qui en résulte (poids, forme physique, chapitres terminés).
   L'auto-surveillance, en pratique
7. Les habitudes clés : les quelques changements qui font boule de neige
   Une habitude clé est un comportement unique qui, une fois régulier, tend à entraîner d'autres bons comportements dans son sillage — l'exemple classique étant la façon dont l'exercice régulier entraîne souvent un meilleur sommeil, une meilleure alimentation et une meilleure concentration. L'effet boule de neige est réel pour certaines personnes et certaines habitudes, mais quelle habitude est « clé » est identifié surtout après coup, donc à traiter comme une heuristique de priorisation plutôt qu'un levier garanti.
8. Suivre l'action, pas le résultat
   Enregistrez le comportement que vous contrôlez (entraînements faits) plutôt que le résultat que vous ne contrôlez pas (poids perdu).
   Le suivi d'habitudes
9. Appliquer le PDSA à un comportement à construire ou à défaire
   Traiter la formation d'habitude comme une série de petites expériences plutôt qu'un engagement que l'on tient ou que l'on brise.
   Planifier–Faire–Étudier–Agir : la boucle de Deming pour l'amélioration personnelle
10. Commencer avec un maximum de trois mini-habitudes simultanées
    Plus de trois mini-habitudes à la fois signifie qu'aucune n'est vraiment mini — la simplicité est le point.
    Les mini-habitudes, rendues pratiques

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