Pratiques de coaching pour long term consequences
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour long term consequences, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Rendre les conséquences immédiates pour combler le problème du délai de récompense
Plus une conséquence suit rapidement dans le temps un comportement, plus son effet sur ce comportement est fort.
Le conditionnement opérant et les calendriers de renforcement - Retracez les effets de second ordre de l'inaction
Cartographiez ce qui se passe en aval si vous différez — l'inaction a souvent des conséquences composées invisibles au point de décision.
Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir - Inclure la santé émotionnelle comme un pilier central du healthspan
Les difficultés relationnelles chroniques, le traumatisme non traité et la dépression soutenue raccourcissent le healthspan par des mécanismes à la fois physiologiques et psychologiques.
Healthspan contre lifespan : optimiser la qualité de votre vieillissement, pas seulement sa durée - Le test de la septième génération pour les décisions
Avant un choix majeur, demandez comment il affectera les personnes sept générations dans le futur.
Le bon ancêtre : la pensée à long terme pour une vie porteuse de sens - Demandez toujours ce qui se passe après l'effet évident
Pour toute décision, tracez au moins deux étapes de conséquences avant de vous engager.
Modèles mentaux : l'approche du treillis de Charlie Munger - S'attaquer aux quatre cavaliers avant qu'ils n'apparaissent
La maladie cardiovasculaire, le cancer, la neurodégénérescence et la dysfonction métabolique ont des trajectoires de développement de plusieurs décennies — intervenez tôt.
Healthspan contre lifespan : optimiser la qualité de votre vieillissement, pas seulement sa durée - Cultiver un « cerveau de gland » : planter ce que vous ne récolterez pas
Investissez délibérément du temps et de l'énergie dans des efforts qui ne porteront leurs fruits que dans des décennies.
Le bon ancêtre : la pensée à long terme pour une vie porteuse de sens - Acknowledge the cumulative health and well-being costs of chronic delay
Chronic procrastination is a health behavior — the long-term costs extend beyond missed deadlines.
L'aversion pour la tâche et la procrastination - Vérifiez la conséquence à travers différents horizons temporels
Un choix peut être bon sur un jour, mauvais sur un an — nommez le résultat à chaque horizon.
La pensée de second ordre : et ensuite quoi ? - Construire la santé métabolique comme la fondation sur laquelle reposent toutes les autres pratiques de longévité
La résistance à l'insuline sous-tend la majorité des quatre cavaliers — traiter la santé métabolique en premier crée les plus grands retours en aval.
Healthspan contre lifespan : optimiser la qualité de votre vieillissement, pas seulement sa durée
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Les effets de second ordre viennent souvent de la façon dont les gens réagissent à votre premier mouvement.
Anticipez les réactions des autres
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Les quatre cavaliers — critique, mépris, défensive et mur du silence — sont des schémas de communication que la recherche observationnelle de John Gottman relie à la rupture relationnelle. Le mépris est le plus corrosif et le prédicteur le plus fort ; chaque cavalier a un antidote spécifique. La recherche est observationnelle et corrélationnelle, mais ces schémas comptent parmi les résultats les plus précis de la science des couples.
Les quatre cavaliers : les signaux d'alerte de rupture relationnelle selon Gottman
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