Pratiques de coaching pour sens centré thérapie lors d'un conflit
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour sens centré thérapie lors d'un conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- La thérapie centrée sur le sens, expliquée simplement
La thérapie centrée sur le sens, développée par William Breitbart pour les patients atteints de maladie grave, soutient que les humains peuvent choisir une attitude face à la souffrance inévitable et que se connecter à des sources de sens — héritage, relations, engagement créatif — réduit fiablement le désespoir même quand les circonstances ne peuvent changer. Les essais cliniques en populations de soins palliatifs montrent qu'elle réduit le désespoir et améliore le bien-être spirituel. - Concevoir un centre qui porte le but du cercle
Un objet partagé au centre du cercle extériorise l'intention collective du groupe.
Le processus du cercle (Kay Pranis) - Choisir son attitude face à la souffrance inévitable
Quand vous ne pouvez pas changer vos circonstances, la posture que vous adoptez envers elles est elle-même une forme de sens.
La thérapie centrée sur le sens, expliquée simplement - Manière légère : apporter une touche légère quand c'est approprié
Utilisez l'humour, la légèreté et la chaleur pour rappeler à vous deux que la relation est plus grande que ce conflit.
GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles - Ouvrir chaque cercle en nommant des valeurs partagées
Les valeurs partagées créent le contenant psychologique qui rend possible un dialogue honnête.
Le processus du cercle (Kay Pranis) - Séparez la personne du problème
Traitez le conflit comme un problème que vous affrontez ensemble, pas comme une compétition où vous vous combattez.
La troisième alternative, rendue concrète - Tournez-vous vers l'autre pendant le conflit, pas seulement pendant le calme
Les tentatives se produisent au milieu des disputes — les reconnaître en pleine dispute change tout.
Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle - Combattez le problème, pas l'un l'autre
Réorientez le conflit pour que les deux partenaires fassent face au problème ensemble plutôt qu'à l'un l'autre.
Les relations à fonctionnement sécurisé - Travailler avec de multiples soi (travail des chaises en TCC-c)
Donner voix à différentes parties intérieures — le critique, le soi anxieux, le soi compatissant — pour comprendre et changer le dialogue.
La thérapie centrée sur la compassion : apaiser le critique intérieur - Valider : reconnaître ce qui a du sens dans leur perspective
Trouvez la part de leur point de vue qui est compréhensible compte tenu de leur expérience — et dites-le.
GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
Préoccupations connexes
- émerveillement et le petit soi lors d'un conflit
Les recherches de Dacher Keltner montrent que l'émerveillement — la réponse à quelque chose de vaste qui dépasse notre cadre actuel — produit de manière fiable le « petit soi » : une diminution ressentie des préoccupations individuelles vécue comme expansive plutôt que rabaissante. Ce basculement réduit la rumination centrée sur soi, augmente le comportement prosocial et élargit le sentiment de temps disponible. Les effets centraux sont bien répliqués ; les affirmations neurales et sur la santé en aval sont plus préliminaires.
L'émerveillement et le petit soi
- turning conflit inward
Traitez le conflit comme un problème que vous affrontez ensemble, pas comme une compétition où vous vous combattez.
Séparez la personne du problème
- active constructive répondre lors d'un conflit
La recherche de Shelly Gable a trouvé que la façon dont les partenaires répondent aux bonnes nouvelles de l'autre — pas seulement la façon dont ils gèrent les mauvaises nouvelles — prédit la qualité de la relation. Il existe quatre styles de réponse croisés sur deux axes (actif vs passif, constructif vs destructeur) ; seule la réponse active-constructive, enthousiaste et engagée, renforce fiablement le lien. Ce travail sur la « capitalisation » a une base de recherche solide en science des relations.
La réponse active-constructive, rendue pratique
- habitudes atomiques lors d'un conflit
Le ratio compte le plus quand vous vous disputez — gardez la chaleur et la reconnaissance présentes au cœur du conflit.
Maintenir un ton positif même en cas de désaccord
- théorie de l'attachement made usable lors d'un conflit
La théorie de l'attachement soutient que les relations précoces façonnent des « modèles internes opérants » de la sécurité et de la réactivité de la proximité, produisant des schémas globalement sécures, anxieux, évitants ou désorganisés qui se prolongent dans les relations adultes. Dans cette tradition de recherche, la désactivation du système d'attachement est le nom précis de ce que font les stratégies évitantes : lorsque la proximité n'a pas apporté de réconfort de façon fiable, le système d'attachement est atténué plutôt qu'activé, de sorte que le besoin lui-même est supprimé, la détresse minimisée, et la distance rétablit un sentiment de sécurité. Mikulincer et Shaver décrivent cela comme l'une des deux stratégies secondaires, associée à l'hyperactivation — le schéma anxieux, où le système est amplifié et où la protestation, la poursuite et la surveillance s'intensifient parce que la proximité a été inconstante plutôt qu'absente. Aucun des deux n'est un défaut de caractère ; ce sont toutes deux des adaptations raisonnables à ce qu'un environnement relationnel a réellement enseigné. La désactivation mérite d'être comprise plutôt que pathologisée, car elle tend à être invisible de l'intérieur : elle peut ressembler à une véritable indépendance ou à ne pas avoir beaucoup de besoins, tout en se manifestant par le fait de changer de sujet quand une conversation devient tendre, de se taire en cas de conflit, ou de remarquer les défauts d'un partenaire précisément quand les choses se rapprochent. Les styles sont des tendances plutôt que des types fixes, ils peuvent différer selon les relations, et un corpus substantiel de recherches suggère que les gens peuvent évoluer vers une « sécurité acquise » grâce à des relations correctrices et une pratique délibérée.
La théorie de l'attachement, rendue pratique
- émerveillement et well étant lors d'un conflit
Le conflit est le test de la PSO — tenez délibérément le cadre positif pendant que le négatif est le plus fort.
Protégez activement l'affection pendant et après le conflit
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.