Pratiques de coaching pour networking anxiété

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour networking anxiété, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Cartographier les clusters de votre réseau
    Dessinez les mondes sociaux distincts dans lesquels vous évoluez pour trouver où vos ponts sont minces.
    La force des liens faibles
  2. Rappelez-vous que les autres suivent le même scénario
    La plupart des gens à la fête se sentent aussi être les seuls anxieux — ils vous regardent pour la même raison.
    L’effet projecteur : pourquoi vous pensez que tout le monde vous regarde
  3. Remplir votre calendrier social intentionnellement
    Traitez chaque repas, café et événement comme une opportunité de construire des relations et programmez-les comme tels.
    Never Eat Alone : construire un vrai réseau
  4. Mener avec la générosité, pas un agenda
    Entrez dans chaque contexte de réseautage en demandant ce que vous pouvez donner, pas ce que vous pouvez obtenir.
    Never Eat Alone : construire un vrai réseau
  5. Utiliser la ré-exposition délibérée pour réduire l'inconfort face aux situations évitées
    L'exposition répétée et sûre à un contexte redouté ou évité réduit l'anxiété par l'habituation et la familiarité.
    L'effet de simple exposition, en pratique
  6. Faites la vérification « est-ce que ça a compté ? » 24 heures plus tard
    Avant de supposer qu’une gaffe sociale est mémorisée, attendez un jour et demandez-vous si elle a été mentionnée.
    L’effet projecteur : pourquoi vous pensez que tout le monde vous regarde
  7. Utiliser l'exposition sociale graduelle
    Commencer par des interactions sociales à faible enjeu et augmenter systématiquement la difficulté.
    Vaincre la timidité : le cadre de Philip Zimbardo
  8. Concevoir pour des rencontres fortuites
    Placez-vous dans des environnements où le contact inattendu inter-clusters est structurellement probable.
    La force des liens faibles
  9. Faire des présentations inter-clusters
    Présentez deux personnes de clusters différents qui bénéficieraient véritablement de se rencontrer.
    La force des liens faibles
  10. La force des liens faibles
    Le sociologue Mark Granovetter a découvert que les liens faibles — connaissances occasionnelles plutôt qu'amis proches — sont disproportionnellement précieux pour trouver des emplois, des opportunités, et des informations nouvelles, car ils font le pont vers des cercles sociaux que vous n'atteindriez pas autrement. L'effet est bien étayé de manière observationnelle et a résisté à plusieurs tentatives de réplication.

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique