Pratiques de coaching pour psychologie positive en tant qu'aidant

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour psychologie positive en tant qu'aidant, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. La psychologie positive, expliquée simplement
   La psychologie positive de Martin Seligman étudie ce qui rend la vie digne d'être vécue, organisée autour du modèle PERMA — émotion Positive, Engagement, Relations, sens (Meaning), et Accomplissement. Plusieurs de ses interventions phares, dont les trois bonnes choses, la visite de gratitude, et l'utilisation des forces signature, bénéficient d'un véritable soutien par essais randomisés pour augmenter le bien-être et réduire les symptômes dépressifs.
2. Accéder à l'émotion positive pendant l'adversité, pas après
   Au milieu du stress et de la difficulté, trouver même de petits moments positifs authentiques est un mécanisme de résilience, pas une trahison de la difficulté.
   L'élargissement et la construction, en pratique
3. Trouver une chose à apprécier dans une difficulté actuelle
   Sans positivité toxique, identifiez un vrai cadeau — compétence, relation, ou perspicacité — au sein d'une lutte actuelle.
   Compter ses bénédictions : la psychologie de la réflexion reconnaissante
4. Le repérage des bénéfices dans l'adversité, rendu concret
   Le repérage des bénéfices — le processus cognitif consistant à identifier des résultats positifs, des leçons ou des changements qui émergent d'expériences difficiles — est associé à de meilleurs résultats psychologiques et physiques dans la recherche observationnelle sur la maladie, la perte et le traumatisme. Cependant, les chercheurs en psychologie positive prennent soin de distinguer le repérage authentique des bénéfices d'une reformulation positive forcée, qui peut se retourner contre soi. Le moment, l'authenticité et le type d'adversité comptent tous significativement.
5. Partager vos bénéfices avec d'autres qui font face à une adversité similaire
   Une fois que vous avez trouvé des bénéfices authentiques, les partager avec d'autres dans des situations similaires étend à la fois votre bénéfice et le leur.
   Le repérage des bénéfices dans l'adversité, rendu concret
6. Calibrer vers l'exactitude, non la positivité
   La cible est un style explicatif réaliste et flexible — non un optimisme naïf.
   L'optimisme appris : la méthode ABCDE de Seligman
7. Maintenir la positivité comme pratique quotidienne
   Être agréable, joyeux et éviter la critique comme comportement de base — pas seulement quand tout va bien.
   Les comportements d’entretien de la relation
8. Passez d'une psychologie à une personne à une psychologie à deux personnes
   Arrêtez de gérer votre détresse seul et commencez à la gérer ensemble.
   Les relations à fonctionnement sécurisé
9. Construire des émotions positives, en pratique
   Les émotions positives peuvent être cultivées délibérément grâce à des pratiques qui varient ce qui les déclenche : gratitude, savourer, engagement significatif, gentillesse et émerveillement sont les voies les plus étudiées. La théorie d'élargissement-et-construction de Barbara Fredrickson propose que les émotions positives élargissent la pensée et construisent des ressources psychologiques avec le temps — soutenue par la recherche observationnelle, bien que certaines affirmations spécifiques (comme le ratio 3:1) ne se soient pas répliquées. Les pratiques individuelles ont des bases de preuves variables mais majoritairement réelles.
10. Utiliser le soin des autres comme activité mutuelle de régulation du stress
    Aider quelqu'un d'autre sous stress active le même circuit d'ocytocine qui vous aide.
    S'occuper et se lier, rendu pratique

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.