Pratiques de coaching pour présent moment engagement objectifs

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour présent moment engagement objectifs, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. S'engager pleinement dans le présent plutôt que de reporter la satisfaction à l'objectif
   Attacher le bien-être à l'atteinte future d'un objectif reporte de façon fiable le bonheur et dégrade la performance présente.
   Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination
2. Ancrer la pensée future transcendantale dans l'action présente
   Si votre motivation est fondée sur l'héritage ou le sens, traduisez-la en une action concrète pour cette semaine.
   Thérapie de perspective temporelle
3. Cadrer les objectifs orientés avancement comme des gains à approcher
   Les objectifs axés sur la promotion sont mieux cadrés comme des occasions de gagner plutôt que comme des obligations à remplir.
   La théorie du focus régulateur : pensée de promotion contre pensée de prévention
4. Fixer des intentions de mise en œuvre si-alors pour les comportements de but
   Spécifiez quand, où et comment vous agirez — pas seulement si vous avez l'intention.
   L'actualisation hyperbolique — pourquoi le vous futur écope toujours
5. Construire une orientation future vivide et concrète
   Rendez l'avenir réel et proche en le décrivant avec des détails sensoriels et spécifiques.
   Thérapie de perspective temporelle
6. Utiliser des dispositifs d'engagement pour rendre le comportement futur plus difficile à éviter
   Engagez-vous maintenant au comportement — quand votre moi actuel est motivé — pour lier votre moi futur.
   La planification de l'action
7. Intégrer des signaux de célébration dans votre environnement
   Placez des rappels de célébrer au point d'achèvement du comportement pour que vous ne puissiez pas oublier de le faire.
   Célébrer les petites victoires
8. Développer l'habitude de se tourner vers
   Une reconnaissance brève et constante vaut plus qu'un engagement complet occasionnel.
   Les appels à la connexion : les petits moments qui font ou défont les relations
9. Créer un moment privilégié — un contexte d'attention indivise
   Obtenir une attention authentique avant de délivrer votre message le plus important.
   La pré-suasion, rendue pratique
10. Identifier et agir sur les mesures avancées
    Concentrez le comportement quotidien sur les mesures avancées — les actions prédictives que vous contrôlez — pas sur les mesures retardées que vous ne pouvez qu'observer.
    Les 4 disciplines de l'exécution (4DX)

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.