Pratiques de coaching pour trouver un sens à travers la contribution
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour trouver un sens à travers la contribution, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Cartographie de la contribution
Tracez la chaîne visible entre votre travail quotidien et une personne ou un résultat qui en bénéficie.
Ancres de sens : garder le sens accessible au quotidien - Construire le sens par la contribution plutôt que l'accomplissement (pilier sens)
Orienter votre travail vers ce qu'il fait pour les autres, pas seulement ce qu'il vous rapporte.
Le modèle PERMA de Seligman, mis en pratique - La phrase Why : ce que c'est et comment l'écrire
Une phrase Why est une phrase qui nomme votre dessein — « Pour [contribution], afin de [impact]. » Voici ce que c'est, et comment écrire la vôtre.
Trouver son pourquoi, en pratique - Relier le travail à un sens plus grand que soi
Attachez l'effort à quelque chose de plus grand — le « pourquoi » qui survit à la récompense.
Drive : autonomie, maîtrise et sens - Engagez-vous dans une contribution créative qui vous survivra
Choisissez un projet, un métier ou une cause où votre effort spécifique laisse quelque chose de réel dans le monde.
Les trois sources de sens de Frankl - Articuler une vision convaincante de pourquoi le travail compte
Reliez le travail quotidien de l'équipe à un objectif porteur de sens auquel elle peut croire.
Le Leadership Transformationnel, Rendu Pratique - Relier ses forces principales à son sens de vie
Identifiez les deux ou trois choses que vous faites mieux que la plupart des gens et retracez comment elles peuvent servir quelque chose de plus grand.
L'intervention de life crafting : scénariser son moi futur - Relier le travail quotidien à un enjeu plus large dans le monde
La dimension d'engagement de la robustesse s'approfondit quand le sens de ce que vous faites se relie à quelque chose au-delà du bénéfice personnel.
La robustesse psychologique, en pratique - Le test de contribution (ce dont le monde a besoin)
Cherchez où votre effort aide visiblement quelqu'un, pas seulement où il vous plaît.
L'ikigai, expliqué honnêtement - Trouver du sens à travers ce que vous créez ou apportez
Situez le sens dans le travail ou l'action que vous donnez au monde, pas seulement dans ce que vous en retirez.
Découvrir un sens à sa vie, rendu pratique
Préoccupations connexes
- sens driven travail
Attachez l'effort à quelque chose de plus grand — le « pourquoi » qui survit à la récompense.
Relier le travail à un sens plus grand que soi
- sense de sens
Attachez l'effort à quelque chose de plus grand — le « pourquoi » qui survit à la récompense.
- meaningful travail
Situez le sens dans le travail ou l'action que vous donnez au monde, pas seulement dans ce que vous en retirez.
Trouver du sens à travers ce que vous créez ou apportez
- meaningful travail motivation
Reliez le travail quotidien de l'équipe à un objectif porteur de sens auquel elle peut croire.
Articuler une vision convaincante de pourquoi le travail compte
- service comme sens
Identifiez les deux ou trois choses que vous faites mieux que la plupart des gens et retracez comment elles peuvent servir quelque chose de plus grand.
Relier ses forces principales à son sens de vie
- pourquoi votre travail matters
Tracez la chaîne visible entre votre travail quotidien et une personne ou un résultat qui en bénéficie.
Cartographie de la contribution
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.