Pratiques de coaching pour radical acceptation DBT

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour radical acceptation DBT, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. L'acceptation radicale, rendue pratique
    L'acceptation radicale signifie reconnaître la réalité telle qu'elle est — y compris les circonstances que vous ne pouvez pas changer — plutôt que de dépenser de l'énergie à refuser qu'elles le soient. Le terme vient de la thérapie comportementale dialectique (TCD) de Marsha Linehan, où c'est l'une des compétences de tolérance à la détresse enseignées par un clinicien dans le cadre d'un programme structuré, et il a été apporté à un public général par l'enseignante de méditation Tara Brach. Trois clarifications comptent, parce que le mot « acceptation » est trompeur ici. Cela ne signifie pas approuver ce qui s'est passé, cela ne signifie pas le juger acceptable, et cela ne signifie pas renoncer à changer ce qui peut encore l'être — dans le cadrage de la TCD, c'est ce qui rend possible le changement délibéré, puisqu'on ne peut pas travailler sur une situation avec laquelle on est encore en train de se disputer. Ce que cela vise est la seconde couche : l'effort dépensé sur « ceci ne devrait pas arriver » à propos de quelque chose qui est déjà arrivé. Les approches fondées sur l'acceptation sont bien établies en pratique clinique (TCD, ACT) ; le RAIN de Brach est un cadre de praticien plutôt qu'un protocole clinique. Si vous traversez une détresse importante, ceci est une compétence normalement apprise avec un thérapeute plutôt que seul.
  2. Acceptation radicale
    Arrêtez de combattre la réalité que vous ne pouvez pas changer maintenant — l'acceptation met fin à la souffrance ajoutée par la résistance.
    Thérapie Comportementale Dialectique (TCD) : les compétences, en pratique
  3. Accepter d'abord, puis agir sur ce qui peut changer
    Utilisez l'acceptation pour voir clairement, puis agissez sur les parties de la situation que vous pouvez réellement influencer.
    L'acceptation radicale, rendue pratique
  4. Ouverture radicale : l’approche RO-DBT du surcontrôle et de la solitude
    L’ouverture radicale est la compétence centrale de la RO-DBT (thérapie comportementale dialectique radicalement ouverte), un traitement développé par Thomas Lynch pour les personnes qui souffrent non pas d’impulsivité mais de surcontrôle — une retenue excessive, une rigidité et une difficulté à exprimer leurs émotions ou à recevoir des retours. La pratique centrale consiste à développer une volonté sincère de se laisser influencer par de nouvelles informations et par les autres, plutôt que de protéger ses croyances et ses habitudes existantes.
  5. Mains ouvertes et demi-sourire (l'acceptation par le corps)
    Utilisez une posture ouverte et un demi-sourire ténu pour signaler l'acceptation au corps, quand l'esprit ne peut pas encore y arriver.
    L'acceptation radicale, rendue pratique
  6. Distinguer l'acceptation de l'approbation
    Acceptez que quelque chose soit arrivé sans l'approuver, prétendre que ça va, ou le traiter comme mérité.
    Amor fati : aimer ce qui arrive
  7. L'acceptation radicale en pleine crise
    Reconnaître pleinement que cela se produit maintenant — cesser la guerre contre la réalité pour libérer de l'énergie pour la traverser.
    Les compétences de tolérance à la détresse, rendues concrètes
  8. Pratiquez l’acceptation pour les circonstances véritablement incontrôlables
    La sérénité n’est pas l’indifférence — c’est la reconnaissance exacte que certaines choses ne sont pas les vôtres à changer.
    La prière de la sérénité comme cadre de pratique
  9. Tourner l'esprit vers l'acceptation
    Choisir activement l'acceptation — pas une seule fois, mais à chaque fois que l'esprit se rebelle — en la traitant comme une pratique répétée, pas un état.
    Les compétences de tolérance à la détresse, rendues concrètes
  10. Thérapie Comportementale Dialectique (TCD) : les compétences, en pratique
    La TCD est une approche fondée sur des compétences, construite autour d'un équilibre — s'accepter tel qu'on est tout en travaillant à changer — enseignée à travers quatre groupes de compétences : pleine conscience, tolérance à la détresse, régulation émotionnelle et efficacité interpersonnelle. Elle bénéficie d'un solide appui d'essais randomisés, en particulier pour la dysrégulation émotionnelle chronique et l'automutilation.

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