Pratiques de coaching pour retire ancien objectifs

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour retire ancien objectifs, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Réviser et réviser la liste de vie trimestriellement
   Une liste révisée seulement à l'écriture est de la nostalgie ; une révisée trimestriellement est un document de planification vivant.
   La méthode de la liste de vie
2. Revoir et actualiser les anti-objectifs chaque année à mesure que les valeurs évoluent
   Les anti-objectifs fondés sur vos priorités de 28 ans peuvent ne plus convenir à celles de vos 38 ans — révisez-les explicitement.
   Les anti-objectifs : définir la réussite par ce que vous refusez d'accepter
3. Définir votre « décathlon du centenaire » — ce que vous voulez pouvoir faire à 80 ans
   Remontez de vos objectifs fonctionnels à 80 ans jusqu'aux capacités physiques et cognitives que vous devez construire maintenant.
   Healthspan contre lifespan : optimiser la qualité de votre vieillissement, pas seulement sa durée
4. Tenir une cadence de révision régulière
   Vérifiez chaque semaine et notez en fin de cycle pour que les OKR restent vivants au lieu d'être oubliés.
   Les OKR pour les personnes, pas seulement les entreprises
5. Réviser l'adéquation objectif-soi à intervalles réguliers
   En grandissant, certains objectifs autrefois auto-concordants deviennent désalignés — révisez-les délibérément.
   Les objectifs auto-concordants, en pratique
6. Prenez une mini-retraite au lieu de différer la vie
   Prenez des pauses prolongées (semaines à mois) réparties tout au long de votre carrière plutôt qu'une seule retraite différée.
   La conception du mode de vie, rendue pratique
7. Reconnaître le piège comportemental « encore un an »
   Repousser la retraite indéfiniment pour une sécurité incrémentale est un schéma comportemental réel et documenté.
   La règle des 4 %, expliquée concrètement
8. Réviser et mettre à jour votre plan de dépenses conscientes annuellement
   Traitez votre plan comme un document vivant qui reflète qui vous êtes cette année, pas qui vous étiez.
   Le plan de dépenses conscientes, en pratique
9. S'engager pleinement dans le présent plutôt que de reporter la satisfaction à l'objectif
   Attacher le bien-être à l'atteinte future d'un objectif reporte de façon fiable le bonheur et dégrade la performance présente.
   Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination
10. Générer une liste "à arrêter", pas seulement une liste de tâches pour l'année prochaine
    Ce que vous arrêtez de faire l'année prochaine est aussi important que ce que vous commencez.
    La revue annuelle (méthode Tim Ferriss)

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.