Pratiques de coaching pour skeptical de lessons

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour skeptical de lessons, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Travailler avec le doute (vicikiccha)
    Quand le doute sur la pratique, l'enseignant, ou votre capacité paralyse la méditation, investiguez-le plutôt que de le résoudre conceptuellement.
    Les cinq obstacles : diagnostiquer et travailler avec les obstacles à la méditation
  2. Se méfier des leçons trop nettes tirées de résultats confus
    Quand une histoire produit une conclusion bien nette, demandez-vous si la leçon est vraiment dans les données ou dans la mise en forme narrative.
    Le sophisme narratif : pourquoi nous ne pouvons pas nous empêcher de fabriquer des histoires
  3. Mettre à jour vos croyances sur votre propre apprentissage à partir des preuves
    Traitez votre image de soi en tant qu'apprenant comme une hypothèse à tester, pas une vérité fixe.
    Le mythe des styles d'apprentissage : ce que dit réellement la recherche
  4. Contester la pensée pessimiste
    Traitez une prédiction pessimiste comme une hypothèse et argumentez contre elle avec des preuves et des alternatives.
    L'entraînement à l'optimisme : construire un optimisme réaliste et flexible
  5. Tenter avant l'instruction
    Essayez de résoudre un nouveau type de problème avec vos connaissances actuelles avant tout enseignement formel.
    L'échec productif : comment lutter d'abord rend l'enseignement plus efficace
  6. Retirer les explications que l'apprenant a déjà internalisées
    Arrêter d'expliquer ce qu'un expert sait déjà — l'information redondante ajoute de la charge cognitive, pas de la valeur.
    L'effet d'inversion de l'expertise : quand l'aide devient nuisible
  7. Jugements d'apprentissage : pourquoi vous jugez mal ce que vous avez appris
    Les jugements d'apprentissage (JOL, judgments of learning) sont des prédictions sur le moment même de la qualité avec laquelle une information sera retenue plus tard. La recherche de Thomas Nelson a montré que les JOL sont souvent inexacts — biaisés à la hausse par la fluidité de traitement actuelle — amenant les apprenants à déclarer prématurément des éléments « appris » et à sous-étudier du matériel qu'ils oublieront plus tard. Les JOL différés et les vérifications basées sur le rappel produisent des prédictions plus précises et une meilleure allocation du temps d'étude.
  8. Évaluer le niveau d'expertise avant de décider du degré de guidage à fournir
    Le même soutien qui accélère les novices peut ralentir les intermédiaires — mesurer d'abord, concevoir ensuite.
    L'effet d'inversion de l'expertise : quand l'aide devient nuisible
  9. Utilisez ce que vous n'avez pas pu enseigner comme liste d'étude
    Les moments où vous avez trébuché en enseignant sont exactement ce qu'il faut revoir et apprendre.
    L'effet protégé : mieux apprendre en enseignant
  10. Enseignez-le à une vraie personne
    Expliquez le concept à un vrai auditeur qui peut poser des questions en retour.
    La technique Feynman, étape par étape

Préoccupations connexes

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