Pratiques de coaching pour commencer avant prêt motivation

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour commencer avant prêt motivation, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Faire de tout petits ajustements, pas des bonds héroïques
    Changer de comportement en ajustant la plus petite action possible dans la direction de vos valeurs — pas en attendant de vous sentir prêt.
    L'agilité émotionnelle, rendue pratique
  2. Par défaut, agir : démarrer avant de se sentir prêt
    Attendre la motivation ou des conditions idéales est ce qui fait échouer la discipline ; la discipline consiste à démarrer sans elles.
    La discipline égale la liberté : le cadre de Jocko Willink
  3. Commencer avant d'être prêt pour créer une attraction de retour
    Commencer une tâche — même brièvement — ouvre une boucle cognitive qui vous ramène pour la finir.
    L'effet Zeigarnik : utiliser la tension des tâches pour rester motivé
  4. Commencer avant de se sentir prêt
    Commencez la séance par l'action la moins coûteuse — un mot, un trait — sans attendre d'être prêt.
    The War of Art, en pratique
  5. L'action engagée
    Prenez des mesures concrètes vers vos valeurs, encore et encore, même quand l'inconfort se manifeste.
    La thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT), rendue pratique
  6. Utiliser des dispositifs d'engagement préalable pour compenser une faible motivation
    Verrouillez le comportement à l'avance pour ne pas dépendre de la motivation du moment pour démarrer.
    L'équation de la procrastination, rendue pratique
  7. Concevoir un signal qui prédit fiablement une récompense
    Un signal qui prédit une récompense finit par déclencher la même réponse dopaminergique que la récompense elle-même.
    L’erreur de prédiction de récompense : utiliser la science de la dopamine pour rester motivé
  8. Utiliser des dispositifs d'engagement pour rendre le comportement futur plus difficile à éviter
    Engagez-vous maintenant au comportement — quand votre moi actuel est motivé — pour lier votre moi futur.
    La planification de l'action
  9. Utiliser les intentions d'implémentation pour automatiser le démarrage malgré une humeur basse
    Un plan si-alors se déclenche automatiquement — il n'exige ni motivation ni bonne humeur pour se déclencher.
    La procrastination comme régulation émotionnelle
  10. Installez un signal de concentration comme dernière étape de la routine
    Terminez chaque routine d'avant-performance par un signal précis qui déclenche l'engagement attentionnel complet dans la tâche.
    Les routines d'avant-performance, en pratique

Préoccupations connexes

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