Pratiques de coaching pour soutenir réponse vs changement réponse
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour soutenir réponse vs changement réponse, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- La réponse active-constructive, rendue pratique
La recherche de Shelly Gable a trouvé que la façon dont les partenaires répondent aux bonnes nouvelles de l'autre — pas seulement la façon dont ils gèrent les mauvaises nouvelles — prédit la qualité de la relation. Il existe quatre styles de réponse croisés sur deux axes (actif vs passif, constructif vs destructeur) ; seule la réponse active-constructive, enthousiaste et engagée, renforce fiablement le lien. Ce travail sur la « capitalisation » a une base de recherche solide en science des relations. - Remplacer les ordres par de véritables choix
Formulez les demandes comme des options plutôt que des obligations pour neutraliser la menace à la liberté.
La réactance psychologique : travailler avec le réflexe de résistance - Pratiquer le leadership du Soi dans les moments réactifs
Quand une partie se déclenche, faites une pause assez longue pour consulter le Soi avant de répondre — même une pause de deux secondes compte.
L'énergie du Soi en IFS, mise en pratique - Réinitialiser votre norme de disponibilité perçue avec votre équipe
Renégociez explicitement l'attente de réponse instantanée — la plupart de l'urgence n'est pas une vraie urgence.
Le technostress : ce que c'est et comment le gérer - Recevoir chaque suggestion avec seulement « merci »
Acceptez tout le feedforward sans débat, justification, ou même accord — reconnaissez et notez simplement.
Le feedforward : une rétroaction tournée vers l'avenir qui change vraiment le comportement - Die SSP-Integration mit Regulation zwischen Sitzungen unterstützen
Was zwischen SSP-Sitzungen passiert, prägt, ob die vom Protokoll angestoßenen Verschiebungen dauerhaft werden.
Das Safe and Sound Protocol (SSP): Was es ist und was die Evidenz zeigt - Reconnaître les quatre styles de réponse
Apprenez la grille actif/passif et constructif/destructeur pour repérer votre réflexe par défaut.
La réponse active-constructive, rendue pratique - Rouler avec la résistance plutôt que de la combattre
Quand vous rencontrez une opposition, adoucissez et reflétez plutôt que d'argumenter.
L'Entretien motivationnel, en pratique - Être réactif aux besoins de l'enfant, pas réactionnaire à son comportement
La réactivité signifie se syntoniser sur ce dont l'enfant a réellement besoin ; la réaction signifie répondre à ce que son comportement déclenche en vous.
La parentalité autoritative (Diana Baumrind) - Recruter un partenaire de soutien pour la conscience et le renforcement
Un partenaire de soutien qui incite et renforce la réponse concurrente accélère la réduction de l'habitude.
L'entraînement au renversement d'habitude, en pratique
Préoccupations connexes
- active vs passif répondre
La recherche de Shelly Gable a trouvé que la façon dont les partenaires répondent aux bonnes nouvelles de l'autre — pas seulement la façon dont ils gèrent les mauvaises nouvelles — prédit la qualité de la relation. Il existe quatre styles de réponse croisés sur deux axes (actif vs passif, constructif vs destructeur) ; seule la réponse active-constructive, enthousiaste et engagée, renforce fiablement le lien. Ce travail sur la « capitalisation » a une base de recherche solide en science des relations.
La réponse active-constructive, rendue pratique
- respond pas react
La recherche de Shelly Gable a trouvé que la façon dont les partenaires répondent aux bonnes nouvelles de l'autre — pas seulement la façon dont ils gèrent les mauvaises nouvelles — prédit la qualité de la relation. Il existe quatre styles de réponse croisés sur deux axes (actif vs passif, constructif vs destructeur) ; seule la réponse active-constructive, enthousiaste et engagée, renforce fiablement le lien. Ce travail sur la « capitalisation » a une base de recherche solide en science des relations.
- wise réponse vs réaction
Le sage de la Gîtâ n'est pas insensible — il n'est pas gouverné. Vérifiez : est-ce que je réponds ou est-ce que je réagis ?
Pratiquer le sthitaprajna — la réponse à l'esprit stable face à la difficulté
- capitalization répondre
La recherche de Shelly Gable a trouvé que la façon dont les partenaires répondent aux bonnes nouvelles de l'autre — pas seulement la façon dont ils gèrent les mauvaises nouvelles — prédit la qualité de la relation. Il existe quatre styles de réponse croisés sur deux axes (actif vs passif, constructif vs destructeur) ; seule la réponse active-constructive, enthousiaste et engagée, renforce fiablement le lien. Ce travail sur la « capitalisation » a une base de recherche solide en science des relations.
- choosing votre réponse
La recherche de Shelly Gable a trouvé que la façon dont les partenaires répondent aux bonnes nouvelles de l'autre — pas seulement la façon dont ils gèrent les mauvaises nouvelles — prédit la qualité de la relation. Il existe quatre styles de réponse croisés sur deux axes (actif vs passif, constructif vs destructeur) ; seule la réponse active-constructive, enthousiaste et engagée, renforce fiablement le lien. Ce travail sur la « capitalisation » a une base de recherche solide en science des relations.
- élevé responsiveness élevé demandingness
Renégociez explicitement l'attente de réponse instantanée — la plupart de l'urgence n'est pas une vraie urgence.
Réinitialiser votre norme de disponibilité perçue avec votre équipe
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.