Pratiques de coaching pour underneath colère dans les relations

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour underneath colère dans les relations, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Trouver l'émotion sous la colère
    La colère a presque toujours une émotion plus douce et vulnérable en dessous — blessure, peur, honte ou chagrin.
    L'honnêteté radicale sur les émotions, en pratique
  2. Accéder à l'émotion d'attachement sous-jacente et la nommer
    Sous la dispute de surface se trouve une émotion primaire — généralement la peur, le désir ou le deuil — qui alimente le cycle.
    La thérapie centrée sur les émotions : le cadre de Sue Johnson pour une réparation durable du lien
  3. Cartographiez vos déclencheurs de colère
    Constituez un inventaire personnel des situations, personnes et pensées qui allument systématiquement votre colère.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
  4. Traitez la colère comme une information plutôt qu'une instruction
    Traitez le signal de colère comme une donnée sur un besoin réel ou une violation, pas comme un ordre d'agir.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
  5. L'opposé de la colère : s'adoucir quand l'élan dit d'attaquer
    L'opposé de la colère n'est pas le calme mais la douceur : quand l'élan dit d'attaquer, vous vous adoucissez à la place — vous reculez, baissez la voix, cherchez ce qui est juste.
    L'action opposée : agir contre l'élan de l'émotion
  6. Bâtir une culture d'appréciation sincère comme antidote aux cavaliers
    L'appréciation authentique quotidienne est le contre-pouvoir structurel au mépris — et elle doit précéder le conflit.
    Les quatre cavaliers : les signaux d'alerte de rupture relationnelle selon Gottman
  7. Interrompre le mépris — le schéma le plus corrosif de la relation
    Le mépris — supériorité morale, moquerie, yeux levés au ciel — est le prédicteur le plus fort de rupture relationnelle.
    Les quatre cavaliers : les signaux d'alerte de rupture relationnelle selon Gottman
  8. Nommer l'émotion primaire, pas la secondaire
    La colère est presque toujours une émotion secondaire — nommez ce qu'il y a dessous.
    Messages « je » : s'exprimer sans déclencher la défensivité
  9. Restructurez l'évaluation provocatrice
    Identifiez la « pensée chaude » qui amplifie la colère et testez une alternative plus exacte.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
  10. Distinguez les émotions qui se ressemblent
    Séparez les cousines : anxiété vs excitation, colère vs blessure, tristesse vs déception.
    Granularité émotionnelle : la précision comme compétence de régulation

Préoccupations connexes

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