Pratiques de coaching pour unglamorous fondamental performance
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour unglamorous fondamental performance, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Faire le travail peu glorieux que personne ne voit
Un effort privé constant sur des fondamentaux peu glamour sépare la performance réelle de la performance de la performance.
Le miroir de la responsabilisation : la pratique d'honnêteté radicale de David Goggins - Gérer les quatre dimensions d'énergie : physique, émotionnelle, mentale, spirituelle
Traitez l'énergie comme la ressource de performance fondamentale — pas le temps, l'effort ou la technique.
L'état de performance idéal, expliqué simplement - Convenir à l'avance de ce à quoi ressemble une bonne performance
Les conversations de performance tournent mal parce que la norme n'a jamais été explicite — la réprimande est la première fois qu'elle est énoncée.
Le manager minute : trois pratiques qui fonctionnent encore - Comblez l’écart entre où vous êtes et le niveau suivant par un travail quotidien invisible
La distance entre la moyenne et l’au-dessus de la moyenne est généralement de nombreuses petites disciplines quotidiennes, pas un grand écart de talent.
Le petit avantage : la philosophie de Jeff Olson sur les actions constantes et minimes - Cesser de juger l'apprentissage à la performance du jour
La qualité de votre performance pendant la pratique prédit mal ce que vous retiendrez.
Les difficultés désirables : quand le plus dur donne un meilleur apprentissage - Auditez votre vie selon PERMA
Vérifiez le bien-être à travers les cinq piliers — émotion, engagement, relations, sens, accomplissement.
La psychologie positive, expliquée simplement - Soutenir la pratique effortful sur le long terme
Rendez la pratique délibérée répétable sur des années, pas héroïque pendant une semaine.
La Pratique Délibérée, Pas Seulement la Pratique - Établir la fiabilité transactionnelle avant d'ajouter des couches transformationnelles
Des attentes claires, des conséquences équitables, et un suivi fiable doivent venir avant la vision et l'inspiration.
Le Leadership Transformationnel, Rendu Pratique - Relier la performance au but pour soutenir l'engagement dans l'adversité
Ancrez la performance de haute exigence dans un « pourquoi » clair qui reste stable quand les conditions sont les pires.
L'état de performance idéal, expliqué simplement - Rendre les valeurs fondamentales opérationnelles, pas décoratives
Utilisez les valeurs fondamentales dans l'embauche, la reconnaissance et la prise de décision — pas seulement sur le site web.
Les habitudes Rockefeller : grandir avec rythme et concentration
Préoccupations connexes
- sens et performance
Orienter votre travail vers ce qu'il fait pour les autres, pas seulement ce qu'il vous rapporte.
Construire le sens par la contribution plutôt que l'accomplissement (pilier sens)
- pourquoi performance matters
Les conversations de performance tournent mal parce que la norme n'a jamais été explicite — la réprimande est la première fois qu'elle est énoncée.
Convenir à l'avance de ce à quoi ressemble une bonne performance
- Deliberate Practice
La pratique délibérée, étudiée par Anders Ericsson, est une pratique focalisée et exigeante, visée juste au-delà de votre capacité actuelle, avec un retour immédiat et une correction constante. C'est ce qui sépare les gens qui continuent de progresser de ceux qui accumulent simplement des heures — et c'est pourquoi la règle populaire des "10 000 heures" simplifie à l'excès son travail.
La Pratique Délibérée, Pas Seulement la Pratique
- délibéré pratique cohérence
La pratique délibérée, étudiée par Anders Ericsson, est une pratique focalisée et exigeante, visée juste au-delà de votre capacité actuelle, avec un retour immédiat et une correction constante. C'est ce qui sépare les gens qui continuent de progresser de ceux qui accumulent simplement des heures — et c'est pourquoi la règle populaire des "10 000 heures" simplifie à l'excès son travail.
- délibéré pratique interest
La pratique délibérée, étudiée par Anders Ericsson, est une pratique focalisée et exigeante, visée juste au-delà de votre capacité actuelle, avec un retour immédiat et une correction constante. C'est ce qui sépare les gens qui continuent de progresser de ceux qui accumulent simplement des heures — et c'est pourquoi la règle populaire des "10 000 heures" simplifie à l'excès son travail.
- délibéré pratique ne pas juste pratique après un revers
Imaginez brièvement perdre ce que vous possédez, pour cesser de le tenir pour acquis et vous préparer aux revers.
La visualisation négative (premeditatio malorum)
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.