Pratiques de coaching pour quoi vers faire avant quitting un emploi you hate

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quoi vers faire avant quitting un emploi you hate, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Faire la tâche la plus dure en premier
    Attaquez-vous à votre tâche unique la plus importante et la plus redoutée avant tout le reste dans la journée.
    Manger la grenouille, rendu pratique
  2. Identifier et anticiper les fenêtres de transition à venir
    Traiter les changements de vie approchants comme des occasions planifiées d'installation d'habitudes — planifier avant la transition, pas après.
    L'effet de discontinuité des habitudes
  3. Exprimez votre désaccord avec votre responsable de façon constructive
    Énoncez clairement votre désaccord, donnez votre raisonnement, puis engagez-vous dans la décision — sans sacrifier ni l'honnêteté ni la loyauté.
    Gérer sa hiérarchie : compétences pratiques pour travailler avec son responsable
  4. Protéger le temps de fermeture de l'urgence de fin de journée
    Le moment où vous êtes le plus tenté de sauter la fermeture est celui où vous en avez le plus besoin.
    Le rituel de fermeture, rendu pratique
  5. Prédéfinir vos critères de sortie
    Décidez à l'avance quel résultat vous ferait arrêter, continuer, ou monter en puissance.
    Les Petites Expériences : Tester le Changement Sans S'y Engager
  6. Passer en revue chaque tâche ouverte en fin de journée
    Avant de fermer, parcourez chaque projet et liste de tâches pour confirmer que rien n'est ignoré.
    Le rituel de fermeture, rendu pratique
  7. Sortir des obligations avec grâce et tôt
    Quand vous réalisez qu'un engagement était une erreur, sortez proprement avant un enracinement plus profond — pas plus tard.
    Essentialisme : l'art d'éliminer le non-essentiel
  8. Appliquer la matrice au niveau du rôle, pas seulement au niveau de la tâche
    Auditez lesquels de vos rôles ou engagements entiers sont Q1, Q2, Q3 ou Q4 — pas seulement les tâches individuelles.
    L'audit de vie selon Eisenhower
  9. Utiliser le unschedule : programmer le loisir avant le travail
    Bloquez d'abord du loisir et du temps social garantis, puis casez le travail dans ce qui reste.
    The Now Habit, rendu pratique
  10. Faire suivre la fermeture d'une activité de transition claire
    Immédiatement après la phrase de fermeture, faites quelque chose de non lié au travail pour marquer la transition.
    Le rituel de fermeture, rendu pratique

Préoccupations connexes

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