Pratiques de coaching pour quand action planification mental simulation

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand action planification mental simulation, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Simuler mentalement le comportement planifié dans son contexte précis
    Répétez le plan d'action dans votre esprit — en visualisant l'indice, la réponse et l'environnement — pour amorcer l'exécution automatique.
    La planification de l'action
  2. Tester votre plan d'action pour la précision avant de vous y fier
    Avant de compter sur un plan, vérifiez qu'un inconnu pourrait l'exécuter à partir de votre description écrite — sinon, il n'est pas assez précis.
    La planification de l'action
  3. Utiliser des engagements si-alors pour les obstacles prévisibles
    Planifiez à l'avance votre réponse aux situations spécifiques les plus susceptibles de faire dérailler l'action.
    L'action engagée, rendue pratique
  4. Écrire des plans quand-où-comment pour chaque objectif comportemental
    Précisez exactement quand, où et comment vous agirez — pas seulement ce que vous avez l'intention de faire.
    La planification de l'action
  5. Répétition mentale des résultats
    Répétez vivement le résultat et le processus, avec émotion, avant d'agir.
    Les Pratiques Centrales de Tony Robbins
  6. Combiner le contraste mental avec un plan si-alors (MCII)
    Imaginez le succès, puis imaginez vivement l'obstacle clé, puis écrivez le si-alors — la séquence compte.
    La planification si-alors, mise en pratique
  7. Mettre en œuvre la solution choisie avec un plan concret
    Traduisez la solution choisie en actions, moments, et points de contrôle spécifiques.
    La thérapie de résolution de problèmes, en pratique
  8. Créer une brève carte cope ahead à emporter dans la situation
    Écrivez un rappel de poche du scénario, des émotions et de la compétence — pour l'avoir quand vous en avez besoin.
    Cope Ahead : la méthode DBT pour se préparer aux situations difficiles
  9. Former un plan si-alors reliant l'obstacle à une réponse précise
    « Si [l'obstacle survient], alors je ferai [action précise] » — ce plan est ce qui convertit le mental contrasting en changement de comportement.
    Mental Contrasting et WOOP
  10. Coaching à l'initiation de la tâche : instruisez-vous à voix haute
    Un incontournable du coaching à l'initiation de la tâche et à la concentration : dites ou écrivez l'action exacte que vous êtes sur le point d'entreprendre, à voix haute, immédiatement avant de l'entreprendre.
    L'initiation de la tâche : surmonter le problème du démarrage

Préoccupations connexes

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